Veilleur de Nuit - Lorient, France - Domino RH Care Lorient

Domino RH Care Lorient

Entreprise vérifiée

Lorient, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Votre Mission**:
Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons des veilleurs de nuit (H/F) formés pouvant intervenir dans différents milieux ouverts ou fermés (handicap, insertion et protection de l'enfance...) pour une prise en charge individualisée ou au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

**Vos missions seront**:

- Travailler auprès d'un public vulnérable.
- Surveiller et protéger les lieux.
- Veiller à la sécurité des résidants.
- Prévenir les actes de malveillance et les troubles à la tranquillité des lieux et des personnes.
- Repérer les anomalies, incidents et prévenir les forces de l'ordre et les clients.
- Appliquer des règles de sécurité, de protection et de prévention des risques.

Planning adaptable selon vos disponibilités, Temps plein ou Temps partiel.
Rémunération selon Convention + Indemnité de Fin de Missions et Indemnités de Congés Payés.
Vous vous reconnaissez
N'attendez plus
C'est peut-être vous que nous cherchons, envoyez-nous votre CV.
Venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en nous rejoignant.

**Votre profil**:
**Vous êtes**:

- Disponible (horaire internat/externat)
- A l'écoute
- Autonome
- Rigoureux

**A propos de Domino RH Care Lorient**:
Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 750 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 300 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

BEP/CAP

0-1 an