Epices Fuchs - Monteux, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Monteux, France

il y a 2 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un EPICES FUCHS - Agent De Conditionnement à 11.52€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 13,94€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, dans le domaine de l'agroalimentaire, est à la recherche d'un agent de conditionnement spécialisé pour rejoindre son équipe dévouée à Monteux. En tant que membre de son équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation de nos produits de qualité pour nos clients.

**À propos de la mission**:

- Assurer le conditionnement, l'emballage et l'étiquetage des produits agroalimentaires en suivant les normes de qualité de l'entreprise.
- Maintenir un environnement de travail propre et sûr.
- Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs de production.
- Respecter les horaires variables et flexibles pour répondre à la demande de production.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,52 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience : Au moins 3 mois

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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