Agent Polyvalent en Restauration Et Entretien Des - Claix, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère
Département de l'Isère
Entreprise vérifiée
Claix, France

il y a 23 heures

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG
- Service éducation Secteur Aménagement-développement

Référence : i2048-CAAP2-CA39615B
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Basé à : Collège Georges Pompidou
- Affectation : 38640 CLAIX

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:

- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux ) de l'établissement
- Assurer ponctuellement des missions d'accueil téléphonique et physique

Activités:

- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Trier et évacuer les déchets courants
- Participer à la réalisation, à la mise en valeur, à la distribution des repas et à la plonge
- Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements

Compétences requises:
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Autonomie
Connaissance des techniques culinaires
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Sens de l'écoute
Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions
Capacité à mettre en valeur les mets
Capacité à remettre en température
Capacité à gérer ses postures et gestes de travail

Spécificités du poste:
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Horaires période scolaire : Lundi, mardi, jeudi : 8h45 / 18H avec pause méridienne de 30 minutes Mercredi : 6H - 12H
Congés durant les vacances scolaires
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
- Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux
- RIFSEEP/Rémunération : C2 (IFSE = 283.64€ brut mensuel)
- Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Madame Marie Claire Biscarat, Chargée de recrutement mobilité


Contact Métier:
Madame Nathalie Belloc, Coordinatrice


Poste à pourvoir le : 01/04/2024

**03/03/2024
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