Site HR Business Partner - Sainte-Florine, France - Valeo

Valeo

Entreprise vérifiée

Sainte-Florine, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to solutions focusing on intuitive driving and reducing CO2 emissions. We are leader on our businesses, and recognized as one of the largest global innovative companies.

**Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ?**

Rejoignez la révolution technologique de l'électrification automobile et de l'e-mobilité chez Valeo

Valeo recrute pour son Site de Sainte Florine (550 collaborateurs), spécialisé dans la diminution des consommations de carburant (injection, allumage, EVC), la dépollution (vannes & modules EGR, doseurs d'air) et l'électronique (MEP, CMS, BusBar, HEPS, Powerbracket, DCDC), un(e) HRBP en CDI.

**Vos challenges**

**Soutenir et encadrer les managers sur les sujets liés aux RH.**
- Travaille en étroite collaboration avec les managers au quotidien
- Conseille, encadre et oriente les managers sur les aspects RH de leur rôle

**Contribue aux résultats opérationnels du site**
- Est le représentant des RH pour toutes les parties prenantes internes.
- Contribue au respect des règles par les employés, notamment en matière de sécurité : participe et contribue aux actions en matière de santé/sécurité/environnement conformément à la politique du site.
- Gère en quantité et en qualité les effectifs permanents et temporaires : pour la production, participe au PDP et valide les besoins temporaires.
- Suivre l'absentéisme, définir et déployer un plan d'amélioration.
- Contribue au déploiement de la stratégie de l'entité.

**Développement du personnel et de l'organisation**
- Coordonner, déployer et coacher les managers sur les outils, les processus et la politique de développement des talents.
- Participe et contribue à la réflexion et aux projets liés aux évolutions de l'organisation ; propose des changements organisationnels.
- Gère le processus de recrutement et d'intégration conformément à la norme.
- Identifie l'apprentissage et toutes les actions de développement des compétences en fonction des besoins (collectifs) du site et des employés (individuels), des besoins technologiques (TDP) et des exigences de l'entreprise (formations obligatoires, etc.).
- Définit et arbitre les actions de formation, en fonction du budget.
- Identifier les nouveaux formateurs internes, en fonction des besoins de formation, des capacités et du parcours de développement des formateurs potentiels.

**Relations sociales**
- Maintenir ou améliorer le climat social, les relations avec les représentants syndicaux.
- Déploie les actions et la communication liées aux relations avec les employés conformément à la stratégie RH.
- Apporte son soutien au Responsable RH du site en fonction des besoins.

**Parlons de vous...**
- De formation de type Bac+5 dans une filière RH
- Vous avez une expérience confirmée en Gestion des Ressources Humaines notamment dans un environnement industriel (2 à 3 ans)
- Vous êtes rigoureux, bon communicant et curieux avec une bonne capacité d'analyse
- Vous avez un anglais professionnel

**En plus **
- Vous avez une première expérience ou êtes passionné(e) par le secteur automobile

**Rejoignez nous **

Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.

Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l'international Chez Valeo, l'innovation est portée par la diversité, l'authenticité et l'énergie des ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ?

**Rejoignez Valeo et ses collaborateurs à travers 33 pays **

**Job**:
Site HR Business Partner
**Organization**:
Site Human Resources
**Schedule**:
Full time
**Employee Status**:
Regular

**Job Type**:
Undefined term
**Job Posting Date**:

- Join Us _
- Being part of our team, you will join: _
- _one of the largest global innovative companies, with more than 20,000 engineers working in Research & Development _
- _a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration _
- _more than 100,000 colleagues in 31 countries... which make a lot of opportunity for career growth _
- _a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development _