Gestionnaire de Formation Parcours Professionnels - Paris, France - Ville de Paris

Ville de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein de la Sous-direction des Ressources Humaines, le Service des ressources humaines (SRH) intervient en appui des services centraux et des CASPE sur les fonctions RH. Au sein du SRH, le Bureau des parcours professionnels et de la formation pilote l'élaboration de la politique de formation de la DFPE et sa mise en œuvre dans le cadre défini par la DRH. À ce titre, il propose des actions de formation pour les 8500 agents de la DFPE affectés dans les établissements d'accueil de la petite enfance, les services d'agrément des assistantes maternelles et familiaux et les services centraux.

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la cheffe de bureau, de son adjointe et de la responsable de section des parcours professionnels.

Le bureau des parcours professionnels et de la formation définit, oriente et met en œuvre la politique de formation de la Direction. Il met également en œuvre les actions de formation proposées par la DRH et participe au réseau de formation. La section des parcours professionnels a, plus particulièrement, en charge les préparations à concours, les cours de remises à niveau et de perfectionnement, les formations diplômantes (scolarités, VAE, diplômes universitaires). La section suit, également, les demandes faites au titre du Congé de Formation Professionnelle (CFP) et du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le bureau comprend 17 agents : la cheffe de bureau et son adjointe (2A), la section des parcours professionnels (1B, 2C), la section formation métier (1B, 3C), la section des formations transverses (1B, 2C), 4 formatrices expertes (3A et 1C), et une gestionnaire budgétaire (C).

**Quelles sont vos missions ?**
Activités principales : Le bureau des parcours professionnels et de la formation définit, oriente et met en œuvre la politique de formation de la Direction. Il met également en œuvre les actions de formation proposées par la DRH et participe au réseau de formation. La section des parcours professionnels a, plus particulièrement, en charge les préparations à concours, les cours de remises à niveau et de perfectionnement, les formations diplômantes (scolarités, VAE, diplômes universitaires). La section suit, également, les demandes faites au titre du Congé de Formation Professionnelle (CFP) et du Compte Personnel de Formation (CPF)

Le bureau comprend 17 agents : la cheffe de bureau et son adjointe (2A), la section des parcours professionnels (1B, 2C), la section formation métier (1B, 3C), la section des formations transverses (1B, 2C), 4 formatrices expertes (3A et 1C), et une gestionnaire budgétaire (C).

Au sein de la Section « Parcours Professionnels », le titulaire du poste:
Pour tous les dossiers précités, le gestionnaire assure la mise à jour régulière d'une base de données partagée.

Enfin, ces missions s'accompagnent de contacts réguliers avec les agents afin de les informer et de les conseiller en matière de parcours professionnels et d'évolution professionnelle.
- Est amené à participer à des réunions ou groupes de travail (bilan des actions de formation, projets de formation )
- Est amené à participer à l'élaboration du plan annuel de formation

Le gestionnaire des parcours professionnels est en contact quotidien avec de multiples acteurs internes de la direction (agents, encadrants des différents services de la Direction) et externes (Bureau de la formation de la DRH, organismes de formations ).

**Qu'attend -on de vous ?** Qualités requises**:
Rigueur et méthode
Réactivité
Autonomie
Goût du contact et qualités relationnelles

**Connaissances professionnelles**:
Connaissances informatiques
Expérience confirmée sur un poste administratif
Aisance rédactionnelle.

**Savoir-faire**:
Sens de l'organisation et anticipation
Priorisation des tâches
Savoir travailler en équipe
Savoir communiquer.

**Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s)** : Maîtrise des logiciels Excel, Word, Outlook. La connaissance de FMCR et Suite 7 serait un plus.
**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière