Référent Protection de L'enfance Jeunes Majeurs - Sarreguemines, France - Département de la Moselle

Département de la Moselle

Entreprise vérifiée

Sarreguemines, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville - Hayange ; Forbach - Saint-Avold ; Sarreguemines - Bitche, Sarrebourg - Château-Salins).

**Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle **

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,.... Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Placé sous l'autorité du Pôle Territorial de Protection de l'Enfance, vous avez pour mission de:

- Accompagner les mineurs confiés à l'ASE à compter de 16 ans vers la majorité et les jeunes majeurs vers l'autonomie et l'évolution éventuelle de leur projet,
- Impulser et animer une dynamique collective et partenariale pour construire des solutions d'accompagnement de proximité pour ce public,
- Participer à l'évolution des outils mis à disposition des jeunes accompagnés dans ce cadre.

**Dans le cadre de l'accompagnement des mineurs confiés à l'ASE**
- Assurer le suivi des jeunes majeurs accompagnés par l'aide sociale à l'enfance, confiés à une structure d'accueil ou en autonomie,
- Assurer la continuité du projet pour l'enfant jusqu'à ses 21 ans,
- Collaborer, décliner et mettre en oeuvre le projet d'accès à l'autonomie pour les jeunes de 16 à 21 ans confiés ou accompagnés afin de viser à:

- L'insertion professionnelle,
- L'autonomie dans le domaine de la santé,
- l'autonomie dans le logement,
- la citoyenneté,
- l'accès à des ressources financières, l'autonomie dans les démarches administratives.
- Accompagner les jeunes majeurs dans les démarches quotidiennes pour concourir ou soutenir leur autonomisation.

**Dans le cadre de la dimension collective et partenariale**:

- Animer et piloter l'action collective Cap Liberté sur le territoire,
- Impulser et une logique de travail en réseau autour des enjeux de l'accompagnement vers la majorité des jeunes de 16 à 18 ans, accompagnés au titre de la Prévention/Protection de l'Enfance,
- Animer et impulser des actions collectives pour les familles et enfants accompagnés par les services territorialisés de la Direction de la Solidarité,
- Contribuer au travail en équipe des projets portés par les services de la Direction Enfance et Famille.

**Dans le cadre de la dimension institutionnelle**:

- ** **Contribuer au diagnostic territorial et plus particulièrement sur la question des enjeux autour du passage à la majorité et des besoins des jeunes de 16 à 25 ans,
- Contribuer à l'émergence de propositions locales susceptibles de répondre aux besoins des jeunes de 16 à 25 ans.
- Être titulaire du Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale,
- Avoir de bonnes connaissances des législations en matière de Logement, santé et insertion professionnelles des jeunes de 16 à 25 ans,
- Maîtriser les dispositifs de droit commun de ces champs d'intervention,
- Maîtriser les techniques de travail collectif et d'animations,
- Savoir travailler en réseau,
- Connaître et maîtriser les conduites de projets individuels et collectifs,
- Être en capacité d'évaluer les démarches et projets engagés,
- Maîtriser les outils informatiques Word, PPT, Excel,...
- Avoir des compétences rédactionnelles pour élaborer et évaluer des projets,
- Avoir des compétences relationnelles afin d'associer les bénéficiaires aux projets.

**Recrutement par voie contractuelle uniquement (CDD de 3 mois renouvelable) en remplacement d'un agent titulaire temporairement indisponible.**

**Renouvellement du contrat possible selon la durée de l'absence de l'agent.**
- Permis de conduire nécessaire.
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Résidence administrative : SARREGUEMINES
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Rémunération au 1er échelon du grade : 2 106€
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