Cadre de Proximité - Rennes, France - FEDERATION ADMR 35

FEDERATION ADMR 35

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR de Rennes et environs un.e Cadre de proximité à temps plein.

Le/la cadre de proximité assure le management opérationnel de l'association, l'animation d'équipe et la coordination des activités dans le respect des valeurs et des principes des projets associatifs. Il soutient le président de l'association dans sa fonction employeur.
Le/la cadre travaille en collaboration étroite avec les dirigeants bénévoles de l'association et avec le soutien du Cadre Territorial de Pays. Il/elle est sous la responsabilité du Cadre Territorial de Pays.

Le/la cadre de proximité a pour missions:

- ** Assurer le développement des ressources humaines de l'association**:

- Veiller au respect de la législation sociale (contrats de travail, représentation du personnel ) ;
- Etudier et valider les besoins en ressources humaines (recrutement, formation) ;
- Organiser la politique de recrutement ;
- Assister ou représenter le président dans les entretiens avec les salariés ;
- Préparer les réunions mensuelles CSE, assister le Président et rédiger les propositions de réponses aux questions ;
- Contribuer à l'animation de la vie statutaire ;
- Rendre compte de son action aux instances dirigeantes de l'association.
- **Organiser et encadrer l'équipe d'intervention et administrative**:

- Superviser et aider à la réalisation des plannings ;
- Encadrer le personnel administratif (organisation du travail et suivi) ;
- Superviser et organiser la gestion des congés, des absences du personnel, du suivi du cumul d'heures dans le cadre "de la modulation" et des éléments contractuels ;
- Encadrer les professionnels d'intervention et personnels administratifs selon les orientations définies par le conseil d'administration de l'association ;
- Gérer les situations complexes ou difficiles, en coordination avec le Cadre Territorial de Pays ;
- Aider à la gestion des conflits ;
- Préparer et assurer l'animation des réunions de service des salariés en lien avec le Président ;
- Animer des réunions de secteurs.
- **Participer à l'analyse des besoins des bénéficiaires et assurer la mobilisation des ressources humaines nécessaires à une réponse adaptée et de qualité**:

- Veiller à un accompagnement adapté aux besoins des personnes aidées ;
- Etre vigilant sur les compétences du personnel d'intervention ;
- Evaluer les résultats.
- **Contribuer au management stratégique de l'association**:

- Suivre la gestion administrative et financière en collaboration avec le conseil d'administration et le soutien du Cadre Territorial de Pays et de l'assistante RH et facturation ;
- Optimiser les organisations et temps de

Profil recherché

**Savoir-être**:

- Capacité à travailler en équipe, en réseau avec des bénévoles ;
- Qualités relationnelles et sens de la communication ;
- Capacité à apporter un appui technique aux professionnels ;
- Esprit d'analyse et force de proposition ;
- Capacité d'écoute ;
- Dynamisme, rigueur et organisation ;
- Autonomie, sens des responsabilités.

**Savoir-faire**:

- Connaissance des règles et processus de gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du secteur des services à la personne et ses dispositifs ;
- Connaissance du fonctionnement associatif et de ses règles ;
- Connaissance du droit du travail ;
- Evaluation de l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ;
- Animation d'une équipe ;
- Organisation de l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ;
- Animation des réunions et conduite des entretiens ;
- Maitrise de la méthodologie de projet ;
- Bonne maîtrise informatique.
- Titulaire du CAFERUIS ou un diplôme de niveau et classification équivalente ;
- Expérience de cadre hiérarchique dans le secteur médico-social souhaitée, une expérience en SAAD est un plus ;
- Bases solides en management.

Classification:

- Filière support Catégorie cadre
- Degré 1 Echelon 1

+ ECR responsabilité
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREBureautique
Informatique

**Voir plus**

Entreprise

**L'ADMR, un réseau de 46 associations autorisées par le Conseil départemental.**

Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A partir de 37 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Assistant de direction

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d'activité du poste

AIDE À DOMICILE