Chargé de recrutement H/F - Sélestat, France - RESEAU ALLIANCE

Description

À propos de nous

Spécialiste du recrutement en intérim, CDI, CDD depuis plus de 40 ans, le Réseau Alliance est une société composée de plus de 60 agences sur toute la France et de plus de 200 collaborateurs.

Notre ambition ? Apporter un service de proximité auprès de nos clients et candidats dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.)

Afin de poursuivre notre développement, nous recrutons actuellement pour notre agence de Sélestat, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F dans le cadre d'une embauche en CDI.

Mission

Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement

Les missions :

• Assurer le recueil des besoins des clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI)
• Participer aux analyses de postes et des environnements de travail
• Analyser les risques métiers au sein des entreprises clientes
• Conseiller les clients dans définition des besoins en phase avec le marché du travail
• Définir la stratégie de recrutement a adopté aux vues du besoin (sourcing, approche directe, relations écoles)
• Rédiger les annonces d'emploi sur notre logiciel de multidiffusion d'annonces et sur les réseaux sociaux (Facebook, )
• Assurer le sourcing sur les différentes CV thèques et Jobboards (7 outils différents)
• Réaliser les pré qualifications téléphoniques avec les candidats
• Assurer l'accueil des intérimaires au sein de l'agence ainsi que les entretiens de recrutement
• Etablir les dossiers du personnel
• Sensibilité les salariés intérimaires aux risques professionnels et aux règles QSE au sein des entreprises clientes
• Rédiger des comptes rendus d'entretiens auprès des clients
• Assurer la gestion du planning des intérimaires en poste
• Garantir l'employabilité et la montée en compétences des intérimaires en proposant des actions de formation (habilitations, diplômes, CACES, permis, etc.)
• Renseigner les intérimaires sur les différents services et aides auxquels ils ont droit (garde d'enfant, crédit, logement, aides)

Profil

• De formation RH/ recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une entreprise de travail temporaire.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client

• La rémunération est comprise entre 2 100 et 2 300 € brut + salaire variable