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Dardilly

    Responsable support finances F/H - Dardilly, Rhône, France - Materne by Bel

    Materne by Bel
    Materne by Bel Dardilly, Rhône, France

    il y a 1 mois

    Afficher plus Effondrement du travail
    Default job background
    Description
    La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.

    Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.

    Le siège est situé à Dardilly dans l'Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Ressources Humaines, Supply Chain, Marketing, Commercial, Finance et IT.

    En complément de ces fonctions supports, son activité s'articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et dans le Cotentin.

    Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, nous recherchons un/une Responsable SIRH H/F en CDD basé(e) au siège à Dardilly (69) jusqu'à début mars 2025.

    Au sein d'une équipe RH de 12 personnes et rattaché à la Responsable Performance RH, vous interviendrez pour le périmètre Materne by Bel France dans un contexte de transformation de digitalisation et avec un travail collaboratif avec les équipes SIRH du Groupe Bel.

    en charge les demandes d'évolution de nos outils SIRH : mise en œuvre des accords ou nouvelles pratiques, modification de paramétrage, développement spécifique, tests...
    garant de la bonne documentation SIRH France
    dans la gestion des différentes campagnes RH (Bonus, Augmentation Individuelle, Entretien annuel...)
    le support du logiciel de paie externalisée (ADP), de la gestion des temps (Time) et RH (Smile)
    la maintenance, les évolutions et l'amélioration continue de nos outils SIRH en lien avec la DSI et l'équipe SIRH Groupe
    la mise en œuvre des actions de changement (digitalisation, simplification), la formation continue et l'accompagnement de l'ensemble des acteurs (Collaborateurs, Managers, RH)
    la sortie du SIRH actuel (Core RH) pour migrer vers les outils Groupe : accompagnement sur les projets de rapprochement des outils & process

    De formation à dominante RH de niveau Bac+4/Bac+5, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en gestion de projets SIRH.

    Vous maitrisez la législation sociale et techniques de paie et vous avez déjà travaillé sur un logiciel de paie (ADP Decidium/BO serait un plus ainsi que le SIRH Sucessfactor).

    Votre connaissance avancée d'Excel vous permettra de maîtriser rapidement les aspects du poste.
    Vous serez en contact avec le Groupe à l'international, un niveau d'anglais courant est donc requis.

    Vos clients sont nombreux, en interne ce seront les équipes DSI, SIRH, RH au sens large et équipes paie et en externe, les prestataires. Prime sur objectif
    ~ Intéressement/Participation (PEE)
    ~ Ticket restaurant
    ~ Mutuelle / Prévoyance
    ~ Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux...)
    ~ Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d'ancienneté)
    ~50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport
    ~ Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise agile qui place l'humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de perspectives d'évolution, faites-nous parvenir votre candidature

    Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.

    Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.

    Entretien sur site ou en visio avec la Responsable Performance RH ainsi que la Responsable SIRH actuelle

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