Gestionnaire Administration Ressources Humaines - Lyon, France - Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

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Description
**L'établissement**:
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l'hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l'amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c'est:
421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique- 42 lits de convalescences à orientation gériatrique270 lits d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
- 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux

Le Centre Hospitalier de Chalon c'est aussi un hôpital qui s'engage humainement et techniquement pour garantir l'égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l'hôpital, les Établissements d'Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l'IFSI-IFAS (école d'infirmiers et aides-soignants).

**Le poste**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous réalisez les activités de gestion des Contrats, Retraites et Carrières, dans le respect des règles et procédures définies.

**ACTIVITES PRINCIPALES**:
**Suivi et gestion des dossiers de retraite et carrières**:

- Assurer les entretiens avec les agents pour la constitution de leur dossier retraite
- Réaliser les simulations et le dépôt du dossier sur le site de la CNRACL
- Assurer l'organisation et le suivi des dossiers présentés lors des Commissions administratives paritaires et réunions préparatoires et rédiger les procès-verbaux et compte-rendu

**Suivi et gestion administrative des contrats**:

- Gestion administrative du recrutement et des mouvements de personnel : Réception et vérification des pièces, constitution du dossier (papier et informatique), demandes visites préalables à l'embauche au Service Santé au Travail, gestion des GIDD et des badges.
- Suivi des renouvellements de contrats en lien avec les besoins des services (suivi des évaluations)
- Gestion administrative des départs : établissement des fiches POLE EMPLOI et certificats de travail lors de fins de contrats, suivi des disponibilités, détachement et congés parentaux

**Profil recherché**:
**LES COMPETENCES**:

- Connaissance et pratique de la paie serait un plus.
- _Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine_
- _Conseiller et orienter les choix des personnes_
- _Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier_
- _Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence_
- _Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers_

**CONDITIONS D'EXERCICE**:

- Horaires : En journée du Lundi au Vendredi
- Poste basé à Chalon-sur-Saône (71)

**Éléments nécessaires pour**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation

**L'établissement**:
Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey est l'hôpital pivot du territoire Nord Saône et Loire et siège de la Communauté Hospitalière de Territoire Saône et Loire Nord-Morvan. Il tend à l'amélioration constante de la prise en charge des patients grâce à un travail interdisciplinaire, à des échanges de savoir-faire et de technicité.

Notre Établissement public met tous ses moyens humains, médicaux et techniques au service de la population du Territoire Nord Saône et Loire.

Le Centre Hospitalier Chalon sur Saône William Morey, c'est:
421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique- 42 lits de convalescences à orientation gériatrique270 lits d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
- 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux

Le Centre Hospitalier de Chalon c'est aussi un hôpital qui s'engage humainement et techniquement pour garantir l'égal accès de tous à une offre de soin optimale.

4 sites pour répondre aux besoins de tous : l'hôpital, les Établissements d'Hébergements pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) de Chalon et de St Rémy, et l'IFSI-IFAS (école d'infirmiers et aides-soignants).

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