Adjoint Des Cadres/ Tsh Aux Ressources Humaines - Grasse, France - CENTRE HOSPITALIER de GRASSE

CENTRE HOSPITALIER de GRASSE

Entreprise vérifiée

Grasse, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Adjoint des Cadres/ TSH aux Ressources Humaines

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) adjoint(e) des cadres référent(e) paie, contrôle de gestion RH et suivi budgétaire.

Service des ressources humaines.

Grade : Adjoint des cadres ou TSH

Fonction : Chargé paie, suivi budgétaire et effectifs

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.

LE POSTE:
Missions:

- Production des supports documentaires d'aide à la décision de la hiérarchie
- Développer et optimiser l'utilisation d'outils propres au contrôle de gestion RH (tableaux de bords suivi budgétaire et effectifs) pour clarifier les informations transmises aux divers interlocuteurs
- Encadrement de l'équipe de gestionnaires RH notamment dans le pilotage du processus paie
- Interlocuteur de la Direction, des pôles médicaux et non médicaux

Activités:
Activités Courantes:

- Réaliser des travaux spécifiques destinés au suivi des effectifs et des comptes:

- Suivi des recrutements et mouvements internes
- Suivi mensuel des effectifs médicaux et non médicaux : tableaux de bord destinés au contrôle de gestion et au fonctionnement des pôles (HS, ETPR et requis)
- Suivi mensuel des dépenses du titre 1
- Réalisation de l'EPRD, des RIA, des DM et clôture en lien avec la DAF
- Référent SIRH paie : interlocuteur privilégié des gestionnaires RH
- Réalisation des retraitements comptables, de la SAE
- Répondre à diverses statistiques sur les effectifs et réaliser des études ponctuelles de coût de personnel
- Gestion des missions d'intérim (suivi, contrôle et liquidation)
- Gestion des places en crèche et logements HLM (contrôle et liquidation)
- Gestion de l'assurance statutaire du Personnel

Activités ponctuelles:

- Déclarations annuelles
- Bilan social
- Participer aux élections des représentants du Personnel ou toute autre élection organisée par le Pôle RH

Activités Spécifiques:

- Suivi de l'absentéisme (tous types de maladie), par grade et par pôle
- Tenue de statistiques en vue de l'analyse de l'absentéisme

Horaires : Du lundi au vendredi-forfait Cadre

PROFIL RECHERCHÉ:
Titres, diplômes ou niveau:

- Bac +2 à bac +5

Connaissances spécifiques:

- Statut du personnel non médical et médical, connaissance des modalités de rémunération et des budgets
- Contrôle de gestion (maîtrise)
- Maîtrise d'EXCEL, des logiciels de paye Hexagone, des requêteurs ; connaissance de WORD

Qualités professionnelles:

- Discrétion
- Rigueur
- Sociabilité
- Disponibilité

**PERSONNE À CONTACTER**

Mme Emma DE MAIO

**ETABLISSEMENT**

CENTRE HOSPITALIER de GRASSE
Chemin de Clavary BP 53149
06135 Grasse