Directeur(Trice) Du Village de L'enfance - Bordeaux, France - Conseil départemental de la Dordogne

Conseil départemental de la Dordogne

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

POSTE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2023

**Présentation de l'établissement**:
Le Village de l'Enfance est un établissement non personnalisé. C'est un acteur
stratégique de la politique départementale de protection de l'enfance.
Il a pour mission de répondre au besoin d'accueil d'urgence d'enfants ou d'adolescents
en danger.
L'établissement est ouvert 24h/24h et 365 jours/an afin d'être à tout moment, en
capacité d'accueillir des enfants à la demande de l'ASE ou des services de la Justice.
D'une capacité de 45 places, il se compose d'une pouponnière 5 places, d'une unité
petite enfance (15 places), d'une unité « adolescents » (10 places) et d'un Centre parental (15
places).
- Personnels encadrés : 71,2 ETP
- Budget de l'établissement : 4,148 M€

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité et de la Prévention, le
directeur/ la directrice dirige le Village de l'Enfance. Il/Elle est responsable du bon
fonctionnement de l'établissement, de la mise en oeuvre des missions de protection de
l'enfance ainsi que de la gestion administrative, technique et financière dont il/elle rend
compte régulièrement auprès de la Commission de surveillance. Il veille au maintien de la
continuité des missions.
Il/Elle encadre des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des
compétences et savoir-faire des personnels.

**Les missions stratégiques**:

- Il/elle définit et fait évoluer le projet d'établissement conformément aux orientations fixées par le Conseil départemental.
- Il/Elle assure le pilotage de l'établissement en concertation avec la Commission de Surveillance.
- Il/Elle participe à la définition l'organigramme de l'établissement et détermine la répartition des fonctions et les délégations de gestion.
- En lien avec la direction des affaires financières, il/elle définit la politique financière de l'établissement.
- Il/Elle assure la coordination de la gestion des ressources humaines du Village de l'Enfance et assure l'interface avec la Direction des Ressources Humaines du Département qui gère les actes juridiques (recrutements, carrière, paie ).
- Il/elle dirige, anime ou coordonne les différentes instances de l'établissement ainsi que les réunions de direction.

**La conduite générale de l'établissement**:

- Il/elle définit et organise les permanences et astreintes.
- Il/elle prononce les admissions des enfants accueillis et assure la coordination avec la direction de l'ASE.
- Il/elle valide les projets éducatifs individualisés en coordination avec la directrice de l'ASE.
- Il/elle met en oeuvre l'évaluation interne des activités.
- Il/elle élabore le budget de l'établissement et en assure le suivi.

**Profils recherchés**:

- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES) souhaité
- Expérience souhaitée de Direction d'un établissement médico-social, secteur Enfance
- Connaissances du cadre légal et réglementaire applicable au domaine de la protection de l'enfance.
- Connaissances approfondies des politiques sanitaires et sociales et des différentes formes de prise en charge (à domicile, en famille d'accueil et en institution).
- Connaissances financières en comptabilité publique.
- Connaissances relatives à la gestion de projets, négociation et de gestions de conflits.

**Compétences**:

- Savoir appliquer et faire appliquer la cadre législatif et réglementaire.
- Avoir une vision stratégique.
- Savoir animer et mobiliser une équipe.
- Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.
- Savoir gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes.
- Savoir susciter l'adhésion des équipes internes comme celui des partenaires externes.
- Savoir se diriger dans un environnement complexe.

**Qualités requises**:

- Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale.
- Avoir le sens de l'autorité.
- Avoir une grande aptitude à l'écoute, à la concertation et à la négociation.
- Etre maitre de soi face aux situations de conflit.
- Strict respect du secret professionnel et des obligations liées aux fonctionnaires.

**Contraintes et spécificités du poste**:

- Grande disponibilité, contraintes horaires, astreintes de direction d'établissement.
- Déplacements sur l'ensemble du département.
- Permis de conduire B.
- Véhicule de service pour assurer l'astreinte de direction.
- Logement de fonction ou indemnité compensatrice

**Résidence administrative **:Village de l'Enfance Impasse Louis BRAILLE 24005 PERIGUEUX CEDEX

**Régime A.R.T.T. **:Cadre général de l'organisation.

**Télétravail **:non

**Obligation vaccinale contre la COVID 19**: non

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
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