à La Sous-directrice Des Territoires - Paris, France - Ville de Paris

Ville de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction des Solidarités rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion.

Au sein de la Direction des Solidarités, la sous-direction des territoires pilote le déploiement de l'action sociale, mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités chargés de l'accueil et de l'accompagnement social des usagers ainsi que de la délivrance des aides sociales.

La sous-direction des territoires (SDT) est composée de 2 200 agents. Elle incarne l'ambition de territorialiser l'action sociale au plus près des Parisiennes et des Parisiens. La SDT a pour objectifs de développer l'accueil inconditionnel, de renforcer l'accès aux droits sociaux, de consolider l'accompagnement social des publics et de développer les ressources sociales du territoire, en tenant compte des priorités définies dans les volets sociaux des feuilles de route des arrondissements.
Elle s'appuie en premier lieu pour cela sur les Espaces parisiens des solidarités (EPS) de chaque arrondissement. Pour développer son action, elle s'appuie également sur six bureaux centraux, chargés d'une part de la conception et de la déclinaison territoriale des politiques sociales en lien avec les sous-directions sectorielles de la DSOL, ainsi que les grands partenaires institutionnels et associatifs du secteur, et d'autre part de l'appui métier et du conseil technique aux EPS.

Les six bureaux centraux:

- Le bureau de l'accès aux droits sociaux
- Le bureau des services sociaux
- La mission animation de la vie sociale
- la Fabrique de la Solidarité, lieu de mobilisation citoyenne pour les Parisien-ne-s qui veulent agir dans le domaine des solidarités,
- la mission qualité du service, participation et relation usagers, qui assure le suivi de ces actions pour l'ensemble de la DSol
- Le bureau des ressources

**Quelles sont vos missions ?**
Activités principales:
La sous-direction est pilotée par une sous-directrice et deux adjoint.e.s.

En lien étroit avec la sous-directrice et l'adjoint est en charge:

- Participer à la définition des orientations stratégiques de la sous-direction, ainsi qu'à la mise en œuvre des chantiers qui en découlent : développement de l'accueil inconditionnel, de l'accès aux droits, du développement social local, de la mobilisation citoyenne dans le champ social etc.
- Assurer la mise en œuvre du projet de territorialisation de l'action sociale, en lien avec les sous-directions sectorielles, les autres directions de la ville en particulier dans le pole qualité des services aux et initier les partenariats nécessaires aux niveaux central et local;
- Participer à l'animation de la sous-direction composée de six bureaux et du réseau des EPS : participation au CODIR de la DSOL, organisation de réunions de travail hebdomadaires, préparation et participation à l'animation des dialogues de gestion etc.
- Exercer une référence des bureaux centraux et des directions des EPS dans l'évolution de leurs missions et services ; Assurer l'encadrement hiérarchique des chefferies de bureaux et directions d'EPS dont il/elle référent.e ;
- Concourir au pilotage des ressources de la sous-direction, à la conduite du dialogue social, des chantiers immobiliers, patrimoniaux et SI ;
- Garantir un dialogue de qualité avec les Maires d'arrondissement dans le cadre du suivi des feuilles de route ainsi que les Adjoint.e.s à la Maire de Paris en charge des politiques sociales.

**Qu'attend -on de vous ?**

Qualités requises:

- Capacités d'analyse et de synthèse
- Autonomie, initiative, capacité à innover
- Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction
- Capacités managériales

Connaissances professionnelles:

- Appétence pour le travail social
- Connaissance fine de l'environnement et des acteurs parisiens de l'action sociale

Savoir-faire:

- Capacité à conduire des projets partenariaux en central et dans les territoires

**Les + du poste**
- Modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie pro : 1 à 2 jours télétravail possibles - Horaires flexibles
- 25 à 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- uvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Restauration collective

**Quelles particularités du poste ?**
La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière