Responsable Ressources Humaines Secteur - Bobigny, France - Zanaka Solutions RH

Zanaka Solutions RH

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'équipe Zanaka Solutions RH, **spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance** **vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emplo**i (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre administratif au sein d'établissements ou d'associations situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.

Chloé SIMON, votre consultante dédiée, aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

**Description du poste**:
Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, le **Siège d'une Association **ayant pour vacation d'accompagner des adultes en situation de handicap, **un(e) Responsable Ressources Humaines **pour un poste à pourvoir immédiatement en CDD à temps plein jusqu'à la fin de l'année 2023.

**Contexte**:
L'association compte environ 250 salariés intervenant au siège et au sein des établissement visant à favoriser l'activité professionnelle des personnes en situation de handicap, de préparer leur insertion en milieu de vie ordinaire et de développer leurs relations sociales, civiques et professionnelles avec le milieu environnant tels que des ESAT, foyer de vie, foyer d'hébergement et service d'accompagnement à la vie sociale.

**Le poste**:
Au sein du siège de l'association situé à Paris, placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du directeur général de l'Association, vous travaillerez en lien étroit avec les directions des établissements de l'association.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- ** Assurer l'administration globale du personnel**:

- ** Assurer la gestion des dossiers** liés aux IRP, à la rémunération, aux procédures disciplinaires ou de licenciement
- ** Superviser et contrôler l'administration de la paie** qui est externalisée, être capable de renseigner les collaborateurs de l'Association au sujet de leur bulletin de salaire.
- ** Définir et mener les projets RH** (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération )
- ** Assurer l'élaboration des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel **(absentéisme, rémunération, congés, formation )
- ** Effectuer une veille économique, juridique et sociale** (suivi des stratégies RH des entreprises du secteur et de l'évolution de la réglementation).
- ** Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise** en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation.
- ** Assurer, animer et faciliter la communication externe** avec les différents organismes et interlocuteurs liés à son périmètre d'activité.

Tous les établissements de l'Association sont régis par la CCN 66 et le logiciel EIG est utilisé pour les paies.

**Conditions du poste**:

- Poste à pourvoir immédiatement en CDD à temps plein et jusqu'au 31/12/203
- Statut cadre
- Rémunération selon niveau de diplôme et expérience en fonction de la grille salariale de la CCN 66 (entre 37 et 45K€ en fonction de l'expérience) + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de fin de contrat
- Poste situé à Bobigny.
- Poste en 37 heures 30 hebdomadaires du lundi au vendredi
- Prise en charge à 50% du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur)

**Avantages**:

- Congés trimestriels
- Restaurant d'entreprise

**Processus de recrutement**:

- Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée à ce poste vous sera proposé les jours suivants
- Si votre profil est validé, vous rencontrerez ensuite le directeur général de l'association sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités.

=> Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à partir de l'envoi de votre CV

**Profil recherché**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 à bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans au poste de Responsable RH idéalement dans le secteur médico-social.

La connaissance de la CCN 66 et du logiciel EIG serait un atout indéniable.

En outre, vous disposez des qualités suivantes:

- Rigueur et organisation
- Réactivité et sens de l'initiative
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier

**Alors, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre