Responsable Des Ressources Humaines - Bordeaux, France - Inserm

Inserm

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

d'intérêt collectif (jury de concours,

réseaux métiers )

**Connaissances **- Bonnes connaissances du statut de la fonction publique et du droit du travail.
- Connaissances de la réglementation, des procédures, des méthodes de GRH et de paye.
- Connaissances des outils et de la méthodologie de la GPEEC.
- Connaissance de l'anglais souhaitée, pour interaction à l'oral et à l'écrit.

**Savoir-faire **- Maîtrise des techniques de management.
- Maîtrise de la méthodologie du management de projets et de la conduite du changement.
- Maîtrise des techniques de réunion et d'entretien.
- Capacité à mener des médiations et à gérer des conflits.
- Capacité à rédiger des notes administratives et des documents de synthèse.

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Responsable des Ressources Humaines (H/F)

**Aptitudes **- Sens du dialogue et de l'écoute, de la communication, de la diplomatie et de la négociation.
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
- Sens de la confidentialité.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la gestion des priorités.
- Rigueur administrative, esprit de synthèse et d'analyse, capacité à être force de proposition.
- Disponibilité.

**Expérience(s)**:

- Expérience souhaitée en management d'équipe RH.

**souhaité(s)**

**Niveau de**

**diplôme et **- Formation supérieure en gestion et management des ressources humaines.

**formation(s)**

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible.

**fonction**

**Durée (CDD et **1 an

**Détachements) **Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail **- Temps plein
- Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30
- Congés Annuels et RTT : 44 jours + 2 jours de fractionnement éventuels

**Activités** OUI
- NON
**télétravaillables**
- Possibilité de télétravail jusqu'à deux jours/semaine après une période de 6 mois en poste

**Rémunération **- **Contractuels**: Déterminée sur la base du barème applicable à l'Inserm et selon l'expérience

professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
- **Fonctionnaires** : selon les conditions statutaires (grille indiciaire correspondant au corps de

recrutement avec reprise d'ancienneté selon le niveau d'expérience et régime indemnitaire

IFSE* correspondant à la fonction).
- Indemnité de Fonctions, de sujétions et d'expertise

**Eléments complémentaires de rémunération**:

- Participation aux frais de mutuelle,
- Participation aux frais de transport (Délégation Régionale accessible en Tram/bus),
- Supplément familial de Traitement,
- Restauration collective.

**Date limite de**
15 avril 2024
- Précisez vos prétentions salariales.***
- Sur la politique handicap de l'Inserm et sur la mise en place d'aménagements de poste de

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 3