Assistant(E) RH - Thiverval-Grignon, France - Sepur
Description
**Acteur majeur du secteur de solutions en propreté depuis 50 ans, Sepur est parmi les premières entreprises de collecte, de traitement, de valorisation des déchets et de propreté urbaine.**Plus de 2 500 collaborateurs partagent déjà notre passion du métier, pourquoi pas vous ?
En nous rejoignant, vous décidez de vous réaliser aux côtés d'une équipe soudée qui a su conserver un esprit familial malgré ses récentes expansions.
Nous rejoindre c'est également choisir des métiers qui contribuent directement au mieux-être des habitants et des entreprises, ainsi qu'à la protection d'un environnement de qualité.
Enfin, chez Sepur, vous bénéficiez d'une vraie sécurité de l'emploi.
**Administration du Personnel**:
- Rédaction des promesses d'embauche
- Rédaction des contrats de travail, avenants
- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (dossier administratif)
- Suivi des titres de séjour et des cartes professionnelles
- Suivi des visites médicales: embauche, reprise, périodique
- Mise à jour de divers indicateurs RH (tableau des absences, recrutement, formation...)
**Recrutement**:
- Effectuer le reporting
**Formations**:
- Gestion des demandes d'aide auprès de l'OPCO
- Assurer le suivi financier des formations : effectuer des demandes de devis et rapprocher avec les factures reçues
- Suivi des aides à la formation en alternance
**Projets RH**:
- Contribution aux différents projets RH
Liste des tâches non exhaustive
Ce poste requiert une totale confidentialité et un respect d'un calendrier (envoi des plannings).
Vous avez une première expérience dans des fonctions similaires.
Titulaire d'un diplôme équivalent bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines (exemple : DUT GEA option RH ou Licence RH), vous possédez idéalement une première expérience réussie à des fonctions similaires. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de discrétion.
Type d'emploi : CDI
Salaire : 28 000,00€ par an
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