Chargé de Projet(S) - Grenoble, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Projets transversaux et Démarche Réponse accompagnée pour tous (RAPT)

Direction de l'autonomie
- service coordination et gestion de projets

Référence : i1683-23SC40710A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Affectation : 15 avenue Doyen Louis Weil 38010 Grenoble cedex 1

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Au sein de la direction de l'autonomie, sous l'autorité du chef de service coordination et gestion de projet et au sein d'une équipe dédiée constituée d'un chef de projet stratégique et d'un chargé de projet.
Le chargé de projet a une double mission, à la fois d'œuvrer au déploiement de la Démarche Réponse accompagnée pour Tous (RAPT) en Isère mais aussi d'œuvrer au déploiement des différents projets transversaux du service et au sein de la Direction.
Concernant la démarche RAPT, elle englobe deux volets:

- La résolution de situations individuelles critiques par la recherche de solutions adaptées, parfois innovantes, et la mise à contribution dynamique de tous les acteurs de terrain. Le chargé de projet conduit ainsi l'équipe du dispositif d'orientation permanent "enfants" de manière hebdomadaire.
- La mise en place de modalités globales de travail, différentes et collectives, entre acteurs (professionnels ou non) afin d'initier et de contribuer à l'évolution positive du parcours de la personne en situation de handicap.

Concernant les projets transversaux, ils englobent les thématiques telles que l'enfance, la complexité, la citoyenneté, la pair aidance, etc. Ils émanent et sont en cohérence avec les axes du schéma de l'autonomie et des handicaps. Ces projets sont travaillés en lien très étroit avec les services de la DAU, le service EMS notamment, les Directions Départementales (DEJS, DSO, DPM...) et les partenaires : ARS, CPAM, Education Nationale, la MRSI, la Communauté 360...
Le chargé de projet participe par ailleurs à la mise en place de tableaux de bords pour le suivi de l'activité et des situations. Il œuvre pour une bonne utilisation de l'outil Via trajectoire en lien avec l'ensemble de l'équipe et des services.

Activités:

- Développer et animer des partenariats au sein de la Direction, avec les Direction départementales, avec les partenaires incontournables : ARS, Education Nationale, CPAM, etc.
- Piloter des projets transversaux
- Piloter, animer et/ou coordonner des dispositifs : Animer des dispositifs et Conduire l'équipe du dispositif d'orientation permanent ainsi que son évolution (préparer les situations à leur examen pluridisplinaire, animer l'équipe, saisir et alimenter la base de données RAPT et mettre en œuvre les actions décidées en équipe, participer au Comité de suivi avec l'ARS).
- Traiter des situations individuelles : Réaliser une primo-évaluation et analyse de la demande de plan d'accompagnement global (PAG)
- Préparer et animer les instances : Piloter et animer des COTECH et les groupes opérationnels de synthèse (GOS) (préparation de la situation en lien avec les services internes de la DAU, identification des participants, convocation, animation et pilotage, rédaction des comptes rendus, diffusion et enregistrement et suivi)
- Gérer et suivre les dossiers : Assurer le suivi des PAG dans leur mise en œuvre et garantir leur conformité aux besoins évolutifs de la personne en situation de handicap.
- Participer à la mise en œuvre de projets : Modéliser (conceptualiser) des solutions innovantes à partir de situations individuelles ou au sein de projets transversaux
- Concevoir et construire des bases de données : Mettre en en place des tableaux de bords pour le suivi de l'activité et des situations, Suivre et participer au projet Via Trajectoire
- Animer des groupes : Piloter des groupes de travail sur des projets transversaux et ceux émanant de la feuille de route RAPT
- Accompagner et conduire les changements : Mettre en œuvre et animer des actions en faveur d'une évolution des pratiques professionnelles au sein des directions du Département de l'Isère concernées, notamment du pôle famille (DAU, DEJS, DSO et DAU)
- Participer aux travaux réalisés à la Caisse nationale de solidarité pour l'autono