Chargé(e) des Ressources Humaines - Issy-les-Moulineaux, France - MEDIATRANSPORTS

Description

MEDIATRANSPORTS est la régie publicitaire leader de la communication dans les transports en France, filiale du Groupe PUBLICIS.

Acteur incontournable depuis 1949 de la publicité dans les univers du métro, du bus et des gares, MEDIATRANSPORTS commercialise et exploite les réseaux publicitaires de la RATP, de la SNCF et d'une trentaine de réseaux de transport en commun partout en France.

Engagée pour conjuguer performance et responsabilité, MEDIATRANSPORTS s'inscrit dans une démarche d'innovation permanente afin d'apporter au marché publicitaire des solutions efficaces, innovantes et adaptées à chaque objectif de communication, tout en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour réduire l' impact environnemental de ses activités.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD (6 mois).

A ce titre, vos missions principales seront :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Gestion et suivi des formalités d'embauche (contrat de travail, DPAE, affiliation médecine du travail, complémentaire santé, ...)
• Suivi de l'intégration et des périodes d'essai des nouveaux collaborateurs
• Suivi des dossiers intérim
• Gestion et suivi des dossiers du personnel (demande d'attestation employeur, demande acompte, prime remplacement...)
• Gestion et suivi des départs salariés (démission, départ à la retraite)
• Gestion des fins de contrat hors démission et départ retraite : licenciement (dont inaptitude), rupture conventionnelle ( Simulation indemnité, constitution du dossier, rédaction )
• Suivi des avertissements et mise à pied
• Gestion et suivi des congés maternité, paternité et congé parental
• Interface avec les collaborateurs sur les questions RH
• Suivi des travailleurs handicapés
• Relais avec le Groupe sur le 1% logement
• Gestion et suivi des dossiers d'inaptitudes au poste de travail (avec ou sans reclassement )
• Gestion des AT (déclaration suivi de la prise en charge)
• Gestion et suivi des avenants (avenants objectifs commerciaux et non commerciaux, augmentation et changement de fonction, ...)
• Préparation et gestion ( avec les managers ) des données pour versement des variables et bonus annuels
• Titre de séjour
• Suivi des dossiers CPF de transition hors aspect administratif géré par le pôle compétence (départ / retour du salarié et transmission de documents divers)

SUIVI MEDICAL :

• Gestion des adhésions et des mises à jour annuelles des effectifs
• Gestion des visite d'embauche / visite périodique/ visite de reprise
• Suivi des préconisations / restrictions (suivi avec le médecin du travail, manager)
• Gestion du contrôle médical
• Gestion des temps thérapeutiques (avenant, visite de reprise, .....)

INSTANCE REPRESENTATIVE DU PERSONNEL (en lien avec la juriste en droit social) :

• Participation à la préparation des réunions CSE (effectif / réponses aux questions)
• Participation à la préparation des données annuelles obligatoires

MISSIONS DIVERSES :

• Participation aux procédures Qualité RH et autres sujets à mettre en œuvre
• Gestion des tickets CESU
• Gestion des dossiers home office
• Gestion de la pénibilité
• Elaboration à la demande du responsable ou de la direction de toutes études, simulations et analyses de projets RH (type affichages obligatoires), dossier transfert, élections professionnelles, ...
• Veille au respect des obligations légales
• Participation au suivi des divers indicateurs (en lien avec la responsable des études sociales)

Titulaire d'un Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) d'au moins 4 ans d'expériences sur un poste similaire au sein d'un service des Ressources Humaines,

Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants (word, Excel et Power Point) et Outlook.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de confidentialité et du service. De nature organisé(e), rigoureux(se), autonome et réactif(ve).

Alors n'hésitez plus, postulez

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de MEDIATRANSPORTS, c'est intégrer un groupe en pleine évolution dans le domaine de la Régie Publicitaire, en bénéficiant de nombreux avantages tels que :

• Télétravail
• Prime de cooptation
• Intérêt, participation
• Abondance
• Plan Épargne Groupe
• Plan Épargne d'entreprise collective
• Mutuelle/prévoyance
• RTT,...

Viva La Différence

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et serons ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande auprès de notre référente handicap/santé, Mme PAJIC Tatiana ( ).

MEDIATRANSPORTS est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.