Talent Acquisition Expert - Paris, France - Wakam

Wakam

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Wakam est un assureur B2B2C européen qui conçoit des produits d'assurance en marque blanche pour ses partenaires (e-commerçants, courtiers et fintechs/insurtechs...). Nos produits d'assurance sont embarqués dans les produits ou services proposés au client final.

Nous sommes présents dans 32 pays européens et fournissons la plupart de nos produits via des API, et hébergeons des solutions d'assurance en marque blanche via notre plateforme technologique Play&Plug.

**✎ La Mission**:
Wakam est à la recherche d'un.e Talent Acquisition Expert en CDD pour une durée de 6 mois minimum dès que possible, dans un un environnement agile, efficace et innovant Dans notre contexte d'hyper-croissance (70+ nouveaux wakamees à onboarder cette année), nous avons besoin d'un apport continue de talents internationaux de haut niveau dans toutes les squads de notre organisation : oui, le terrain de jeu est vaste

En collaboration avec les équipes Talent Acquisition, People et les Hiring leaders, la mission de notre futur.e Talent Acquisition Expert est d'assurer la gestion de l'ensemble du cycle de recrutement (qualification des besoins, sourcing, chasse, suivi des processus, closing & onboarding):

- Mapper le marché, approcher et accrocher les meilleurs talents sur le périmètre Engineering / IT / Data / Product / Tech Insurance)
- Soutenir les projets et initiatives People selon les besoins
- Suivre les KPIs pour améliorer la performance, sur une base régulière
- Développer et maintenir des talents pools sur les besoins récurrents et les profils pénuriques
- Participer à l'amélioration de la marque employeur (création et diffusion de contenus, développement de partenariats, gestion des prestataires, mise en place d'une culture d'entreprise forte, amélioration de l'expérience wakamees)
- Prendre part aux initiatives d'amélioration continue dans le cadre de la stratégie de recrutement définie (best practices recrutement, connexion avec le marché, séance de brainstorming avec l'équipe TAM, proposition de nouveaux outils, optimisation du process etc.)

**✯** Profil recherché**:

- Vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'assurance et/ou de la tech, idéalement au sein d'entreprises startups/scale-ups ou d'agences de recrutement tech de premier plan
- Maîtrise de l'anglais courant (indispensable )
- Maîtrise des techniques modernes de sourcing et de sélection
- Expérience réussie dans la réalisation d'objectifs de recrutement ambitieux
- Gestion efficace des contributeurs au recrutement, capacité à créer de solides relations

**Working mindset**:

- Capacité à challenger et à proposer de nouvelles approches
- Capacité à gérer plusieurs projets avec une forte rapidité d'exécution
- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe
- Intérêt pour l'écosystème Insurtech et les technologies émergentes dans ce domaine (blockchain)

**Process de recrutement**:
1) Echange avec Danny, Lead Recruiter
2) Echange avec Laura, Head of Talent et un autre membre de l'équipe
3) Echange avec Amandine, Chief People Officer

**_ Positive energy, agility, and team spirit are essential to support Wakam in its hyper-growth_**
- You have the Wakam mindset? Join us_

**More about us**:
**Our culture? **_Free to impact_**. A culture where everything is possible, where all ideas are taken into consideration, where everyone has an impact on the transformation of insurance Hungry for freedom? Thirsty for autonomy? If you are adventurous and like challenges, then the Wakam adventure might be made for you

Discover -on our website
- who we really are with the 11 cultural markers that so well describe us

**What we are looking for**:
Mindset compatibility with our 'Free to Impact' culture:

- Think big
- Biased for action
- Curious and eager to learn
- Can say no and find solutions
- Aims for the moon (but please don't stick on the moon)
- And above all: have fun working together

**Good to know**:

- Wakam is not based on a hierarchy but on a methodology where everyone finds his role and knows his objectives.
- With a flat hierarchical system and a highly collaborative operating model, Wakam is an extremely agile and transparent company.
- Every last Friday of the month, it's at Wakam, a day without meetings to take a step aside and dedicate ourselves to skills sponsorship or other activities (because we are curious, I remind you).
- Full-remote is a reality at Wakam (there is even one Wakamee who works from his sailing boat )
- Last but not least : we are nice and we have fun (you'll find out by yourself )