Gestionnaire Paie Carrière - Paris, France - Ile de France Mobilités

Ile de France Mobilités

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 26 minutes

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions du poste**:
Dans le cadre d'un mobilité externe, nous recherchons un(e) gestionnaire paie-carrière. (répartition par portefeuille, une centaine d'agent par gestionnaire.)

Sous la responsabilité du chef de pôle paie-carrière, le-la titulaire du poste aura la charge des missions suivantes:
**Gestion de la paie**:

- préparation, calcul et exécution des éléments variables de paie ;
- mandatement de la paie et exécution de la DSN;
- gestion des carrières des agents fonctionnaires et contractuels et élaboration des actes administratifs correspondants, du recrutement jusqu'à la radiation ;
- gestion des congés de maladie et accidents de service ;
- gestion du temps de travail (temps partiel, temps partiel thérapeutique, télétravail, RTT, congés, CET)
- gestion du chômage (allocations d'aide au retour à l'emploi) ;
- en relation avec la CNRACL, élaboration des dossiers de retraite.

**Caractéristiques spécifiques du poste:
- travail en équipe avec les quatre autres gestionnaires paie-carrière, en lien avec le chef de pôle ;
- activité cyclique, fortement encadrée par des délais.
- préparation et acquittement des cotisations et contributions sociales.

**Gestion des carrières**:

- accueil, information et conseil des agents.

**Profil recherché**:
**Expériences et compétences**:
**Connaissances mobilisées**:

- connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie obligatoire ;
- maîtrise de l'outil informatique (pack office) ;
- maîtrise des logiciels de paie de la fonction publique (Ciril, Fast, Xemelios, Astre).
- **Compétences requises**:

- maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel ;
- rigueur et discrétion ;
- capacité à respecter les délais ;
- qualités relationnelles et sens du travail en équipe.

**Expérience attendue****:
Expérience confirmée en en paie et gestion des carrières dans le secteur public.

**Environnement du poste**:
Le département ressources humaines et moyens généraux est l'un des départements composant la Direction ressources au sein de la Direction générale.

Ce département gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d'un pôle développement RH, d'un pôle paie-carrière, d'un pôle communication interne et d'une équipe d'assistantes rattachés au chef de département. Il assure également la mise en œuvre des moyens généraux au sein d'un pôle dédié rattaché au chef de département.

Ses missions consistent plus particulièrement à:

- concevoir et mettre en œuvre des politiques RH dans divers domaines (rémunération, action sociale, recrutement, formation, qualité de vie au travail, communication interne ),
- assurer la gestion des ressources humaines (carrières, paies ),
- animer le dialogue social (comité technique, CHSCT, CAP, CCP),
- concevoir le budget RH et en assurer l'exécution et le suivi,
- garantir le maintien matériel des conditions de travail des agents,
- éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
- accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.