Chargé de Développement RH - Lyon e, France - SPI Group

SPI Group

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Créé en 1985, le **groupe SPI** apporte depuis plus de 30 ans sa vision industrielle et son expertise à ses clients. Le groupe apporte sa valeur ajoutée sur l'ensemble des métiers indispensables à la suppply chain : conditionnement primaire et secondaire, mise en avant des produits, entreposage, préparation de commandes et pilotage des flux de transport.

**Mission**

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise performante avec des collaborateurs impliqués et engagés ? Vous avez une expérience confirmée dans le développement RH et vous avez idéalement déjà travaillé dans un contexte industriel et/ou logistique ? Alors ce poste est pour vous

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) **Chargé de Développement RH H/F** pour renforcer l'équipe RH pendant quelques mois

**A propos du poste**

Ophélie, l'une de vos futurs collègues pourrait résumer votre futur poste de la manière suivante : _« Chaque journée chez SPI est différente, nombreux sont les défis et challenges à relever, le tout au sein d'une équipe dynamique et soudée »._

Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales s'articuleront selon deux axes:
Recrutement & relations écoles : Définition et mise en œuvre du plan de recrutement groupe,
- Identification des besoins, définition des profils et méthodologie de recherche
- Rédaction et passation des annonces, sourcing
- Relations avec les prestataires/partenaires
- Participation aux actions de valorisation de la marque employeur (chartes, forum, réseaux sociaux )

Formation : Elaboration et mise en œuvre du plan de formation Groupe
- Construction du budget prévisionnel & suivi des budgets validés
- Recueil des besoins
- Montage des dossiers, inscriptions, suivi des formations
- Communication sur les dispositifs, veille sur l'évolution des dispositifs

En sus de ces missions, vous serez amené(e) à intervenir sur les sujets suivants:

- Pilotage des campagnes d'entretiens individuels et professionnels - Analyse
- Participation aux différents projets RH en cours et à venir (déploiement d'un SIRH, développement de la marque employeur etc.)

**De bonnes raisons de nous rejoindre**
- Un groupe en plein développement avec les moyens de ses ambitions,
- Un environnement de travail agréable
- Une équipe RH à taille humaine où règne une bonne ambiance de travail
- Des missions variées et des projets offrant la possibilité d'être force de proposition.

**A propos de vous**

Issue d'une formation BAC +4/5 en RH, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur une fonction similaire idéalement au sein d'une entreprise industrielle et/ou logistique.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Doté(e) d'un goût prononcé pour l'innovation, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité à gérer simultanément plusieurs projets.

Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer vos priorités en autonomie et êtes d'un tempérament dynamique.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe ne sont plus à démontrer.

**Conditions**

Contrat : CDD jusqu'à mi juin 2023

Rythme de travail : journée, 35h/semaine

Statut : Agent de maîtrise

Salaire mensuel : selon profil

Avantages supplémentaires : mutuelle familiale + prévoyance, retraite supplémentaire.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 26 000,00€ à 34 000,00€ par an

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : Un seul lieu de travail