Middleware & Industrialisation Manager - (F/H) - Nantes, France - Equans

Equans

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'emploi:
**EQUANS, **nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme **INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS **c'est aujourd'hui 17 milliards d'€ de chiffre d'affaires.

**EQUANS** ambitionne d'être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

**_ Si v_**_ous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit_**

**La Direction des systèmes d'informations, EQUANS France et plus particulièrement le département du **_Développement & Innovation Digitale_** re**cherche en CDI**:
**Un(e) Responsable de l'équipe **Intégration et industrialisation F/H**

Votre missions : Contribuer à l'industrialisation, la standardisation et la rationalisation des processus ainsi qu'à la modernisation du SI.

Vous intervenez ainsi sur:

- La définition, le pilotage et le suivi des solutions implémentées.
- Le management de l'équipe (3 internes et externes) traitant des sujets API Management, Middleware et Ordonnancement.
- L'organisation, la planification et le pilotage des activités
- L'accompagnement des collaborateurs dans leurs activités de run et de build
- Le suivi des contrats de services
- Expertise et assistance nécessaire aux différents projets de la DSI
- Mise en place et déploiement des outils de monitoring et de reporting middleware
- Corrélation de la stratégie middleware avec la stratégie Corporate EQUANS
- Définition des roadmaps en collaboration avec les équipes infrastructures et applicatives
- Veille technologique

**PROFIL**:
En capacité de fonctionner avec les autres équipes de la DSI mais aussi à l'aise dans la collaboration avec les métiers, vous êtes rigoureux (se), méthodique avec un bon relationnel et le sens de l'écoute.

Vous savez faire preuve d'initiatives et être force de proposition.

De formation supérieure en informatique, vous disposez de compétences techniques dans l'API Management, les middlewares et leur intégration au sein du système d'information.

Vous justifiez d'expériences réussies dans la gestion des échanges, l'intégration applicative et la coordination d'équipe.

Anglais : opérationnel (échanges quotidiens avec le CORPORATE)

**Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?**

Venir chez nous, c'est:

- Intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées;
- Rejoindre une entreprise engagée socialement avec une politique RSE active au quotidien
- Avoir la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés;

Structure de rémunération : fixe annuel + participation + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant d'entreprise.

**_
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail._**

**_ L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines_