Assistant Ressources Humaines - Saint-Quentin-Fallavier, France - WESSLING France

WESSLING France

Entreprise vérifiée

Saint-Quentin-Fallavier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Notre entreprise**

Entreprise familiale se caractérisant par une indépendance totale, une constante volonté d'innovation et une profonde valorisation de l'humain, WESSLING est représentée en France par trois laboratoires accrédités et propose diverses prestations sur 3 sites regroupant 220 salariés.

Notre activité est dédiée à la protection de la santé humaine et animale en proposant analyses et expertises.

Notre entreprise attache un intérêt particulier au pluralisme et recherche la diversité au travers de ses recrutements ; elle est attentive à la formation de ses collaborateurs et souhaite pouvoir leur proposer un projet d'épanouissement professionnel. Notre souhait est aussi d'impliquer nos salariés dans la recherche de solutions et d'innovations.

L'entreprise attachée de par son ADN à la protection de la qualité de vie, a entrepris sa transition écologique et déploie progressivement une politique RSE construite avec toutes ses parties prenantes.

**Le poste**

Vous souhaitez intégrer une équipe reposant sur des valeurs fortes ? Travailler en mode agile dans une entreprise apprenante vous motive ? Innovation, diversité, excellence, engagement sont des valeurs qui font écho chez vous ? Alors rejoignez-nous

Au sein d'une équipe de 3 personnes, directement rattaché à la DRH, vous apportez un soutien essentiel aux activités de gestion des ressources humaines de l'entreprise, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre structure et à son dynamisme.

**Vos principales missions seront les suivantes**:

- formaliser administrativement l'embauche (DPAE, contrat de travail, suivi médical, adhésions mutuelle et prévoyance, etc )
- **Suivre le personnel**:

- S'assurer auprès des managers de la bonne intégration des nouveaux recrutés
- Tenir à jour les dossiers individuels de salariés (support digital ou papier)
- Réaliser et suivre des déclarations, habilitations, certifications réglementaires
- Incrémenter le SIRH et le système de Gestion des Temps et Activités
- Renseigner et/ou relayer des demandes des collaborateurs et des managers à la DRH
- Relayer des informations importantes aux services paye, qualité, informatique, accueil, communication interne
- Préparer des courriers simples sous la responsabilité du cadre
- **Mettre en œuvre et gérer les besoins en formation des collaborateurs**Suivre les habilitations et certifications

Préparer et mettre en œuvre le plan de formation : collecter les besoin, formaliser les dossiers avec les organismes, relayer les informations
Organiser la logistique des formations internes
- **Participer à l'établissement des tableaux de bord de l'entreprise**maitriser le SIRH ou la GTA afin d'éditer tout document de suivi
- **Interagir avec les prestataires et/ou organismes publics ou privés**:

- **Etre force de proposition afin d'améliorer la productivité ainsi que la qualité de service**

**Votre profil**

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en RH ou Gestion PME-PMI ou une expérience significative de 2 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes autonome sur l'utilisation des logiciels du pack office et maîtrisez l'utilisation d'un SIRH et d'une GTA.

Vous possédez de la rigueur, êtes organisé, fiable et vous avez le sens des responsabilités. Vous aimez le travail en équipe et savez communiquer avec vos différents interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Vous savez gérer plusieurs dossiers en même temps et faire face à des urgences. Une discrétion sans faille est un atout indispensable.

**Si vous faites le choix de nous rejoindre **

Située en nord Isère, non loin de la gare de Saint-Quentin-Fallavier et à proximité de la sortie d'autoroute A43, notre société vous propose un grand parking facile et gratuit.

Horaires : 37h / semaine ; télétravail possible (après temps de formation)

Poste à pourvoir en décembre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Réductions tarifaires
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant rh h/f ou similaire: 2 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel