Atlantic - Leader Supply Officer ATR Série (All Gender) (H/F) - Bordeaux Area, France - Airbus

Description

Description de l'emploi :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ? ?

Un poste de Leader Supply Officer ATR Série vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Mérignac Au sein du service Supply Chain pour le Programme ATR, le titulaire du poste aura la responsabilité de l'approvisionnement de 3 000 pièces élémentaires et des Work Packages destinés à son site d'assemblage et à la ligne d'assemblage finale ATR.

Il sera garant de la satisfaction des clients internes et externes par la détection, l'anticipation puis l'atténuation maximale des risques de ruptures de la chaîne d'approvisionnement. Il participera activement à la structuration de l'activité.

Il sera rattaché au Head of Supply ATR.

A ce titre, les principales missions consisteront à :

• Animer et superviser l'équipe de Supply Officers via notamment les routines métiers
• Contribuer au pilotage de la performance d'un panel de plus de 90 fournisseurs
• Piloter l'activité en maintenant et en développant des outils de pilotage de la performance
• Etre à l'initiative et participer activement aux chantiers d'amélioration continue sur les process, les méthodes et les standards de son périmètre
• Travailler à l'optimisation et à la simplification de nos flux
• Assurer le pilotage des stocks, analyser les variations et les projections
• Représenter la Supply Chain ATR sur les sujets transverses en relais du Head Of Supply ATR
• Travailler en étroite collaboration avec de nombreuses fonctions et départements d'Airbus Atlantic tels que le Manufacturing Engineering, la Qualité, le Programme, le Procurement
• Pilotage de la prestation sur le métier de Supply Officer
• Etre le premier niveau d'escalation des Supply Officers
• S'impliquer activement dans la gestion des flux de matières afin de s'assurer que les produits externalisés et achetés soient livrés dans le respect des délais, de la qualité et des coûts afin de satisfaire les exigences des clients, et lancer les actions correctives et préventives de premier niveau
• Participer à l'introduction de nouveaux produits (New Product Introduction - NPI) et des Transferts of Work
• Obtenir et maintenir les données liées aux commandes dans le système ERP
• Analyser les retards et prioriser les urgences selon les besoins des chaînes d'assemblage et du Customer Support (support client)
• Piloter des plans d'action opérationnels à court et à long terme (rétrofit en retard, pièces manquantes, amélioration des flux logistiques...)
• Assurer des interactions avec les fournisseurs (à distance et/ou sur leur site) et avec les départements transversaux afin de mettre en œuvre des actions correctives et préventives

Parlons de vous

• Vous avez une expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Supply Chain au sein d'un environnement industriel, idéalement dans le secteur aéronautique. Le CPIM serait un plus
• Une 1ère expérience de management opérationnel
• Compétences techniques : traitement des données, maîtrise de SAP et du Pack Office
• Leadership, capacités de communication et de collaboration
• Soft skills : rigueur, réactivité, dynamisme
• Niveau courant en Français et intermédiaire en Anglais (B1 minimum) exigés

Parlons de nous

Le site Airbus Atlantic de Mérignac est spécialisé dans l'assemblage, l'équipement et les essais de voilures ATR42/72.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
• Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille) , parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille) .
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature (à moduler selon le poste) :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.