Conducteur D'engin Mecalac - Marseille, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 6 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Conducteur d'Engin Mecalac (h/f) à 11.8€ € brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP). Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Pour l'un de nos clients, leader européen des services multitechniques dans les domaines de l'énergie et des communications, nous recherchons un Conducteur d'Engin Mecalac H/F

**À propos de la mission**:
Conduite d'engin de type MECALAC sur chantier de travaux publics dans le cadre de la pose de réseaux sous-terrains.

Votre rôle consistera à:

- Réaliser des travaux d'extraction et de terrassement,
- Réaliser l'ouverture de tous types de tranchées,
- Réaliser les manutentions nécessaires dans le cadre de la pose de blindages de tranchées et de canalisations,
- Réaliser le dressage de petits talus et de fossés,
- Entretenir l'engin mecalac et vérifier son fonctionnement
- Respecter les consignes de sécurité.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,80 € - 12,36 € par heure
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13ème mois

**Profil recherché**:

- Vous êtes titulaire d'un CACES R482 catégorie B1, et vous avez une expérience significative sur un poste similaire.
- Dans l'idéal :vous êtes titulaire du PASI
- Expérience : Au moins 6 mois

**Certificats requis**:

- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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