Data Scientist Trainee - Paris, France - SCOR

SCOR

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

En tant que Trainee Data Scientist, vous participez à l'élaboration de solutions d'estimation des risques aggravés en réassurance en développant le modèle actuariel et statistiques à partir de larges bases de données et en utilisant des modèles staistiques et de Machine Learning.

Vous implémentez sous forme d'API (Application Programing Interface) afin d'être lisible part différents canaux.

Le département Inclusive Underwriting and Medical Expertise est un département de recherche et développement.

Son rôle est de définir les règles et décisions sur la politique de souscription et la gestion des sinistres pour l'ensemble des bureaux locaux de Scor dans le monde.

Les principales missions sont décrites ci-dessous:

- Développer des calculateurs de risques aggravés
- Définir des manuels de souscription
- Rédiger des publications sur les calculateurs de risque
- Participer aux développements de nouveaux produits avec les clients assureurs
- Participer à l'écriture, en collaboration avec les bureaux locaux, des règles de souscription et de gestion des sinistres

Comme le département a un périmètre mondial, l'essentiel du travail s'effectue en anglais.

L'équipe est composée de 5 médecins conseils de 3 actuaires, d'1 underwriter senior et d'1 économiste.

Dans le cadre de vos fonctions de Trainee Data Scientist, vous êtes chargé(e) de:

- Développer les API des solutions VITAE
- Recueillir l'ensemble des documents scientifiques de l'équipe afin d'alimenter le portail knowledge
- A partir des métadonnées Solem issues de la SandBox, améliorer les suivis statistiques à destination des marchés locaux et définir le profil type des proposants tarifés via Solem
- Vous présentez la capacité de développer des logiciels d'aide à la décision (arbre de décision) à l'aide de langages tels que Python et Java
- Votre code suit les bonnes pratiques de développement (versioning, commentaires )
- Une appétence pour les thématiques médicales ainsi que pour la recherche est nécessaire
- Votre pragmatisme et votre sens de l'organisation vous permettront de structurer vos travaux et de vous assurer que la politique mise en place est objective et documentée
- Votre disponibilité et votre esprit d'équipe seront indispensables pour favoriser l'échange et le partage d'information et la recherche de la satisfaction de vos clients internes tout en étant capable d'intégrer les contraintes techniques
- Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles pour vous permettre de travailler avec des personnalités, des cultures et des métiers différents
- Vos qualités rédactionnelles vous permettront de participer à la production de documentations guides d'utilisations
- Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire à l'écrit

SCOR, the 4th largest reinsurer in the world, provides insurance companies with a diversified and innovative range of solutions and services to control and manage risk. Leveraging experience and expertise to deliver "The Art & Science of Risk", SCOR provides cutting-edge financial solutions, analytics tools and services in all areas related to risk - from Life & Health and Property & Casualty insurance to Investments. Our specialized teams operate in over 160 countries, fostering long-term relationships with clients.

In order to provide our clients with a broad range of innovative reinsurance solutions, SCOR pursues an underwriting policy that is founded on profitability and supported by effective risk management strategy and a prudent investment policy. This approach allows us to offer clients an optimum level of security, to create value for shareholders, and to contribute to the welfare and resilience of society by helping to protect insureds against the risks they face.

At SCOR, we believe that employing people from different backgrounds and ensuring inclusivity is a major driving force for the success of the Group. We are committed to fostering a work environment in which all employees are treated fairly and respectfully, have equal access to opportunities and resources, and can contribute fully to SCOR's success.