Chargé de Mission Transformation - Aubergenville, France - GPSEO

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Entreprise vérifiée

Aubergenville, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Issue de la fusion de 6 intercommunalités du Nord des Yvelines, la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) a été créée le 1er janvier 2016. Plus grande Communauté urbaine de France, elle regroupe plus de habitants et 73 communes autour des pôles urbains de Mantes-la-Jolie, Les Mureaux et de Poissy. Situé au cœur de la vallée de la Seine et sur l'axe Paris-Rouen-le Havre, son territoire est la porte d'entrée ouest de l'Ile-de-France, bientôt renforcé avec l'arrivée prochaine du RER E (Eole).

Avec plus de 1 000 agents, une palette de métiers est ainsi représentée avec des compétences multiples qui permettent à GPS&O d'œuvrer dans 3 grands domaines que sont l'aménagement du territoire (mobilités, aménagement et urbanisme, politique de la ville, habitat,), le développement et le cadre de vie (développement économique, tourisme, développement durable, culture et sports) ainsi que les services techniques du quotidien (eau et assainissement, déchets, voirie et espaces publics).

Sous la responsabilité de la Directrice générale des services, au sein du collectif de Direction générale (COMEX), le Chargé de mission Transformation impulse et accompagne la déclinaison de l'ambition politique de la transformation au sein des directions de la Communauté urbaine.

Il a pour principal objectif de porter de manière transversale les grands projets de modernisation de l'administration et d'amélioration du pilotage de l'activité de la Communauté urbaine.

Dans le cadre de ce projet fondé sur l'efficacité, la proximité et l'approche humaine, le Chargé de mission aura pour principales missions de:

- Enrichir les orientations et projets de la Communauté urbaine de sa vision stratégique et d'une approche pragmatique de résultats, dans une position d'écoute, d'appui et de conseils à la Directrice générale des services
- Accompagner à l'analyse des grands enjeux de transformation de l'établissement public
- Proposer et conduire le plan d'actions et assurer une veille permanente sur les évolutions impactant la Communauté urbaine
- Piloter et soutenir les grands projets de transformation de l'action publique dans les missions, les modalités de services rendus aux usagers
- Tourner les pratiques professionnelles vers la performance
- Participer à la diffusion d'une culture managériale axée sur l'efficacité, la qualité du service public rendu aux usagers et la prise en compte de la proximité

Diplômé d'un Master, Bac+5

Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum dans le secteur public (Etat, collectivités territoriales, hôpitaux, etc.)

Expérience dans un poste similaire appréciée

Compétence avérée pour travailler en réseau et en équipe

Qualités nécessaires de rigueur et de respect des calendriers

Très bon relationnel : diplomatie et sens du dialogue

Réactivité et disponibilité

Sens de la confidentialité requis