Chargé D'exploitation Et de Développement - Saint-Herblain, France - GEIQ PROPRETE Loire Bretagne
Description
Dans le cadre du développement du GEIQ Propreté Loire Bretagne, nous recherchons un.e chargé.e d'exploitation et de développement.Vous travaillerez principalement en lien avec notre responsable opérationnel.
Vos principales attributions seront notamment:
- Gérer un portefeuille d'entreprises adhérentes (analyse des besoins, mise à disposition de salariés )
- Gérer et suivre hebdomadairement les plannings salariés (mises à disposition, formation, etc.),
- Accompagner les salariés vers la qualification et vers l'emploi en sortie de parcours,
- Gérer avec l'appui de l'équipe du GEIQ les aspects administratifs des contrats. (documents, DUE, contrat de travail, convention de formation )
La liste des fonctions n'est pas exhaustive et peut être évolutive ; le poste implique de la polyvalence et une adaptation permanente aux priorités du moment.
Poste en CDI 35h - basé à Saint Herblain - Accessible en transport en commun Permis B indispensable - Déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service mis à disposition)
Formation et expérience(s) souhaitée(s) : Bac +2 minimum - Type BTS Assistant Gestion PME/PMI avec connotation en RH, 1 à 2 ans d'expérience (Expérience dans une agence d'emploi appréciée)
Qualités attendues: Rigueur
- réactivité- autonomie - Aptitudes commerciales -Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Le GEIQ propreté Loire Bretagne est un collectif d'entreprises, piloté par ses adhérents, qui regroupe des entreprises de propreté qui parient sur le potentiel et la motivation de personnes en difficulté d'accès à l'emploi pour répondre à leurs besoins de recrutement, en organisant des parcours d'insertion et de qualification. Nous sommes présents dans le 44 avec une agence à Saint-Herblain et une antenne à Saint-Nazaire ainsi que dans le 35 avec une agence à Bruz._
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 2 100,00€ à 2 300,00€ par mois
Programmation:
- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée
Expérience:
- Gestion des ressources humaines: 1 an (Exigé)
Permis/certificat:
- Permis B (Exigé)
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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