Charge de Mission Valorisation Des Terres Excavees - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation urbanisme et mobilités,Direction du foncier et de l'immobilier, service études et expertise
- 03/07/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 1, 4 millions d'habitants répartis sur un territoire de 59 communes. Elle exerce de nombreuses compétences telles que la gestion des collèges, de la voirie ou encore des déchets ménagers.

Au sein de la Métropole de Lyon, la délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses dimensions et à toutes les échelles. À ce titre, elle s'emploie à incarner les enjeux de transition écologique et de justice sociale dans la transformation du territoire et la mobilité des biens et des personnes. Elle rassemble 400 agents répartis en 6 directions, parmi lesquelles la direction du foncier et de l'immobilier (DFI).

Au sein de la Métropole de Lyon, la DFI élabore la stratégie foncière et met en œuvre les actions foncières (acquisitions, ventes, mise à bail ) au service des projets métropolitains.

**Vos missions**:
En matière de traçabilité des terres:

- assurer la bonne mise en œuvre de l'utilisation de l'outil (DCE, suivi en phase opérationnelle) et contrôler les données avant leur transfert au RNDTS (Base de données nationale)

En matière de politique des terres (économie circulaire des terres excavées), mettre en œuvre une stratégie de valorisation des terres:

- établir un constat sur les pratiques et les outils existants à l'échelle du territoire de la Métropole de Lyon
- consolider la réflexion sur la stratégie métropolitaine dans cet écosystème global pour répondre à ses propres besoins (maîtrise d'ouvrage Métropole) en particulier au travers de la réalisation de plateformes.
- proposer un plan d'actions à mettre en œuvre pour favoriser l'opérationnalité de l'économie circulaire des terres.
- mettre en œuvre des actions arbitrées.

Au sujet de la transversalité interne du poste:

- être l'animateur interne de la traçabilité et de la politique des sols auprès des chefs de projet et techniciens : animation d'un groupe de travail interne, formation interne à proposer et à dispenser dans un cadre RH
- apporter une assistance de type AMO interne aux acteurs concernés en particulier sur les dimensions technico/réglementaires et opérationnelles (suivis des projets, réunions de chantier )
- mettre en œuvre ou actualiser les outils nécessaires à la maîtrise de la démarche : appel d'offre spécifique, clauses types dans les DCE, cartographies.
- réflexion sur l'extension de ces principes et cette stratégie à d'autres types de déchets : mâchefers, sédiments,

**Vos connaissances et compétences**:

- connaissances de la problématique terres excavées / mâchefers (volet technico-réglementaire notamment),
- expérience dans le domaine de la gestion des terres (idéalement terrassement, chantier BTP, le cas échéant chantiers de dépollution ),
- expérience confirmée des méthodes et des outils du management par projet.

**Vos aptitudes et qualités**:

- capacité à concevoir et piloter des projets partenariaux, à négocier auprès de différents maitres d'ouvrages,
- esprit d'anticipation, volonté d'aboutir,
- aptitude à travailler en équipe et à animer des réseaux internes et externes,
- réactivité et force de proposition,
- aptitude à l'organisation et à la méthode.

**Conditions de travail**:
Lieu : Tour Part Dieu - 129 rue Servient 69003 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : fréquents sur le périmètre métropolitain (véhicule en pool)

Conditions d'exercice:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- accès à une offre de formation variée
- espaces de co-working et conciergeries selon le lieu de travail
- charte du droit à la déconnexion

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).