Alternance : Documentaliste (H/F) - Colombes, France - Arkema

Arkema

Entreprise vérifiée

Colombes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
En étroite collaboration avec les experts réglementaires et les (éco)toxicologues de la Direction, la personne participera aux tâches quotidiennes de la cellule documentaire:

- Diffusion des profils de veille,
- Fourniture de documents,
- Catalogage et indexation des documents dans la solution GED/ECM,
- Archivage papier et/ou électronique des dossiers réglementaires (REACH, notifications pays,).

Sous l'égide du Responsable de la cellule, l'alternant(e) se verra confier une ou plusieurs mission(s) spécifique(s) - en fonction de son profil et des exigences requises par l'Ecole - dans le souci d'une amélioration continue des services offerts (forte réactivité par rapport aux exigences réglementaires et aux besoins des utilisateurs):

- Optimiser les recherches bibliographiques et la veille scientifique:

- Paramétrer la plateforme payante STNext
- Identifier et tester des outils de veille gratuits
- Accompagner l'équipe réglementaire Asie pour l'archivage électronique des dossiers K-Reach : définir un processus, paramétrer la solution GED/ECM, former les utilisateurs
- Développer des outils de formation et de communication pour faciliter l'appropriation de nouveaux outils (GED, workflow, suite Office 365 ) par les utilisateurs finaux
- Poursuivre le déploiement du SharePoint collaboratif « métiers »

**Profil Recherché**:

- Niveau Bac +2 à Bac +3 de préférence
- Bonne connaissance des solutions GED / ECM (EverSuite d'Everteam), et des outils collaboratifs (Sharepoint, Teams,)
- Anglais Opérationel
- Rigueur, Motivation, Curiosité, Esprit d'équipe,
- Un profil scientifique (biologie, chimie) serait un plus.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l'industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l'inclusion.

Avec plus de 200 métiers, personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu'employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l'engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l'entreprise, c'est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c'est Arkema qui avance.