Contrôleur de Gestion Sociale - Saint-Ouen, France - Celio

Celio
Celio
Entreprise vérifiée
Saint-Ouen, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Rattaché à la Responsable Paie et ADP, tes missions seront les suivantes:
**Piloter le contrôle de gestion sociale**:

- Créer, suivre et optimiser les budgets / forecast de frais de personnel des sièges
- Simuler les impacts sur la masse salariale des différents accords (NAO, accord de branche, accord d'entreprise)
- Assurer le suivi des grilles de rémunérations
- Participer aux arbitrages dans le choix des mesures en termes de rémunérations
- Participer aux campagnes annuelles d'augmentation, de rémunération variable et d'épargne salariale et la mise en place de périphérique, changement de rémunération variable
- Benchmark des pratiques de l'entreprise en participant aux enquêtes de rémunération
- Construction et amélioration continue des outils internes

**Piloter les études sociales**:

- Piloter et compiler les données sociales à destination des instances représentatives du personnel et des organismes externes (Politique sociale, index F/H, BDES, DARES, Enquête de branche,...)
- Assurer le suivi des indicateurs définis dans les accords d'entreprise
- Produire les KPI's d'entreprise (turnover, absentéisme, effectifs,...)
- Développer des études ad hoc en fonction des KPI's ou des besoins de l'entreprise
- S'assurer de la conformité et de la cohérence des indicateurs retenus

**profil recherché**:
De formation Bac +3 / Bac +5, spécialisation en RH / Finance, tu disposes de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (y compris stage / alternance).

Tu maîtrises Excel et Teams RH.

Tu as un bon niveau d'anglais.

Autonome et rigoureux, tu as une très bonne capacité d'analyse. Tu es reconnu pour tes compétences relationnelles.

**pourquoi rejoindre celio ?**:
Parce que chez celio*, C*possible de:

- contribuer très concrètement au succès du leader de prêt à porter masculin en donnant chaque jour le meilleur de soi dans une ambiance conviviale et bienveillante.
- prendre part à un projet de transformation d'entreprise dans lequel chaque collaborateur est impliqué et est invité à partager ses idées, à innover, à créer, réinventer son métier. C'est le coté twist* it de celio*
- être pleinement soi dans des relations authentiques et simples avec les autres. L'ADN de celio* repose sur des valeurs humaines fortes vécues par l'ensemble des collaborateurs, passionnés du retail et de la mode, au service de nos clients pour une expérience unexpected (inattendue).
- transformer son investissement et sa performance en opportunités de développement et d'évolution de carrières. celio* offre un champ d'expression très vaste qui permet à chaque collaborateur d'être acteur de sa carrière.
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