Chargé D'affaire électricité - Nevers, France - CS Recrutement

CS Recrutement

Entreprise vérifiée

Nevers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Chargé d'Affaire électricité 38K€+**

Pour le compte d'une PME / Grand compte:
Poste à pourvoir **:Chargé d'Affaire électricité à Imphy (58)**

**Vos principales missions,**

Le chargé d'affaires Électricité est un manager qui gère ses projets comme un centre de profit. Il encadre les équipes travaux et les aident à piloter les chantiers dans le respect des budgets.

Il est responsable du résultat économique de ses projets.

A ce titre, ses missions sont les suivantes:

- Manager les équipes et mettre en œuvre les moyens nécessaires,
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement,
- Entretenir et développer les relations avec les clients et développer le portefeuille clientèle,
- Piloter les projets de A à Z tant sur le plan technique qu'économique,
- Participer à la performance de l'entreprise.

**Profil recherché**

De formation Bac + 3 à 5, cursus universitaire ou Ingénieur spécialisé en électrotechnique, génie électrique.

**Qualités requises**:

- Entreprenariat et fibre commerciale
- Rigueur
- Organisation
- Inventivité
- Esprit d'équipe

**Conditions d'emploi et avantages,**

Congés additionnels

Mutuelle d'entreprise

Autres

Poste à pourvoir en CDI, statut Cadre au forfait jour.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 38 000,50€ à 40 000,00€ par an

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Bonjour,

Votre profil suscite un intérêt à cette offre d'emploi à pourvoir rapidement chez CEME
Afin d'accélérer le processus de recrutement, veuillez répondre brièvement aux questions suivantes:
1) Avez vous une expérience confirmée Pilotage de Chantier ?
2) Quelle est votre rémunération de base actuelle ?
3) Quelles sont vos prétentions salariales ?
4) Quel est votre statut de travail actuel ? (CDI, CDD, fin de mission, )
5) Motif du changement de poste?
6) Quelle est votre disponibilité? (préavis, fin de mission...)
7) Quels sont les créneaux horaires sur lesquels vous êtes joignable?

Cordialement,
Christophe Salmon