Chargé de Domaine Paie - Niort, France - MACIF

MACIF

Entreprise vérifiée

Niort, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Entreprise de l'Économie Sociale, la Macif n'appartient ni à des actionnaires, ni à l'État, mais à ses sociétaires. Chaque jour, près de salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,6 millions de sociétaires et adhérents en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.

**Description du poste**:
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la MACIF, rattaché(e) au service Support et Coordination Administration RH, vous travaillez au sein d'une équipe de 5 personnes, sur Niort.

**Vous serez amené(e) à**:
Assurer la cohérence globale du SIRH de la Paie et des données administratives du personnel et en réaliser l'administration.
Réaliser une veille réglementaire et suivre les nouveaux accords d'entreprise et les déclinez dans le SIRH de paie.
Contribuer à la mise en oeuvre des modifications d'organisation au sein de l'entreprise et/ou de l'intégration de nouvelles sociétés en
- analysant le réglementaire
- rédigeant le besoin fonctionnel
- réalisant les recettes et contribuant à l'organisation et l'animation des phases de recette
- recensant les anomalies et correctifs de paramétrages et de recettes
- formant les utilisateurs

Participer aux évolutions fonctionnelles et montées de version en lien avec le service SIRH.
Être le(la) garant(e) du bon déroulement du cycle de paie mensuel : en réalisant les contrôles en central, en remontant et suivant les anomalies avec la Direction informatique.

**Réaliser des travaux pour le compte du groupe**: gestion de l'intéressement/participation, reporting et extractions de données (CAC, Contrôle Urssaf...)
Rédiger les programmes de formation, modes opératoires, guides, aides en ligne, modules e-learning... à destination des utilisateurs finaux.
Travailler en collaboration avec les équipes informatiques et les équipes opérationnelles.
Contribuer à la construction des reporting et des indicateurs de pilotage paie, en assurer le suivi.

**Contribuer à la gestion de la paie en cas de besoin**: récupération des éléments variables, saisies, contrôle de paie, contrôle et validation des DSN.

**Description du profil**:

- Vous avez une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +5)
- Vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire en entreprise
- Vous aimez travailler en équipe et avez une forte notion du service client.
- Vous avez de très bonnes connaissances de la législation sociale et de la paie.
- Vous avez des compétences reconnues en gestion de projet.
- Une maîtrise du SIRH de Paie est indispensable (la connaissance d'HR ACCESS serait un plus).
- Des compétences transversales et comportementales sont requises:
La rigueur et l'organisation
L'anticipation des échéances
La méthodologie
La gestion des priorités
Une bonne pédagogie et bon relationnel

Merci de joindre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation