Responsable Du Développement RH Confirmé(E) - Paris, France - RATP Dev

RATP Dev

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Titre de poste**:
Responsable du développement RH confirmé(e) (H/F)

**Contexte**:
RATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 100 filiales.
Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.
Pour accompagner notre croissance, la Business Unit France-Suisse collaborateurs) recrute un(e) Responsable du Développement RH.

**Missions**:
Au sein de l'équipe RH et rattaché-e à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable Développement RH a pour rôle d'animer et d'optimiser la gestion des ressources humaines d'un périmètre au sein de la BU.

**Responsabilités et activités**:
Vous aurez pour mission principale le pilotage et l'animation des pratiques de ressources humaines:

- Formation professionnelle et accompagnements spécifiques, parrainage, coaching,
- Déploiement de la People Review annuelle des cadres et agents de maîtrise (plus de 300 coll.),
- Développement et accompagnement de la mobilité interne en cohérence avec la People Review (comité de mobilité interne, règles d'accompagnement à la mobilité),
- Conseils RH de la ligne managériale dont la campagne annuelle d'entretien de performance et de révision salariale,
- Harmonisation des principes de rétribution individuelle et avantages périphériques, pilotage de la procédure de révision des situations individuelles en lien avec la RH Corporate,
- Harmonisation de la gestion des contrats de travail des salariés RDSA dédiés à la BU en lien avec l'équipe Corporate,
- Déploiement auprès des Directeurs de filiale de thématiques spécifiques en matière de QVT ou de sécurité (Présentéisme, formation coach conduite, journée dédiée à la sécurité,),
- Communication interne : communication groupe, animation siège BU, etc.
- Participation aux réponses à appels d'offres pour la partie RH,
- Pilotage et suivi des indicateurs RH.

**Expériences et compétences requises**:

- Formation supérieure du type Master 2 spécialisé en Ressources Humaines,
- Expérience confirmée en développement RH de minimum 10/15 ans acquise en entreprise et au sein du Corporate d'un Groupe, vous avez une pratique opérationnelle de l'ensemble des problématiques évoquées dans le contenu ci-dessus.
- De préférence issu(e) du secteur d'activité transport,
- Sens du travail en équipe, sens du service, esprit constructif, pragmatique,
- Sens de l'organisation (gestion des priorités) et structuré,
- Bonne communication écrite et orale, aisance relationnelle.

**Particularités du poste**:

- Poste basé à Paris (12)
- Déplacements ponctuels à prévoir sur toute la France.

**Contrat**:
01 - CDI

**Temps de travail**:
Temps plein

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Europe, France, Île-de-France, Paris

**Lieu**:
Paris 12

**Niveau d'études**:
4 - Niveau Bac +4/5

**Niveau d'expérience**:
De 10 à 15 ans

**Informations complémentaires**:
**Poste à pourvoir le**:
17/04/2023