Gestionnaire Administration RH - Creil, France - Stokomani

Stokomani

Entreprise vérifiée

Creil, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au sein de l'équipe Administration RH, rattaché à la **Responsable Adjointe Paie et ADP **vos missions principales sont:
**Gestion & Administration des Ressources Humaines**
- Gérer au quotidien toute l'administration RH, de l'intégration à la sortie du salarié
- Suivre et contrôler les titres de séjour.
- Etablir les DPAE
- **Rédiger les contrats** de travail CDI / CDD / avenants.
- Suivre et gérer les périodes d'essai / missions / probatoires
- Edition et envoi des documents des STC
- Gérer les adhésions et radiations au contrat frais de santé et prévoyance
- Gérer le courrier du service (réception, tri, dispatch, traitement des réponses, envoi)
- Être garant du processus de mobilité
- **Conseiller les opérationnels** sur la gestion administrative dans le respect des règles légales, sociales et accords (35h, mutuelle, RI )
- Implémenter les donner RH dans le système d'informations RH, et en contrôler l'exhaustivité et la qualité.

**Paie**
- Garantir les processus administratifs et paie en lien avec la législation, les obligations de l'entreprise, les accords d'entreprise et les processus d'audit
- Être **garant de la production de la paie**, des déclarations (DSN)ainsi que des paiements légaux et règlementaires
- Contrôler les bulletins de paie (contrôles unitaires et de masse)
- **Réaliser les STC** incluant le calcul des indemnités de rupture (RC, IL..)
- Gérer les arrêts maladie / maternité / accidents, et suivre les IJSS
- Etablir, **contrôler et transmettre les DSN** mensuelles et évènementielles aux organismes sociaux
- Valider les demandes d'acompte et les saisir en paie
- Réaliser les opérations de réconciliations comptable (mensuelles / annuelles).

**Gestion des temps et des activités (GTA)**
- Accompagner les opérationnels dans la bonne utilisation des outils de GTA
- Veiller à la correction des anomalies par les Managers, les conseillers.
- Contrôler les données de GTA remontées en paie (éléments variables de paie, heures, absences )
- Apporter les corrections nécessaires pour assurer la cohérence entre la paie et la GTA (affectation, date de contrat )

**Contributions transverses**
- **Faire appliquer les décisions** et engagements pris dans le domaine des Ressources Humaines par la Direction
- Contribuer à la **bonne intégration et à la formation** des nouveaux collaborateurs du service
- Contribuer à la transversalité avec les autres membres de l'équipe de Gestionnaires (partages, absences, renforts )

**Profil**:
Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire

Vous avez la maitrise du Droit Social et des indicateurs chiffrés. Vous êtes polyvalent et souriant ?

En termes de savoir-être, vous avez un relationnel facile et vous savez vous confronter à des personnes de différents services, dans l'échange et le challenge.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus postulez

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
Hauts-de-France, Oise (60)

**Ville**:
Creil (60)

**Niveau d'études min. requis**:
Bac +3

**Niveau d'expérience min. requis**:
2-5 ans