Coordinateur de Projets Offshore - Paris, France - Siemens Gamesa Renewable Energy

Siemens Gamesa Renewable Energy

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.

Siemens Gamesa Renewable Energy (SGRE) est le leader mondial du marché de l'énergie éolienne en mer.

Nous recherchons actuellement un(e) coordinateur/coordinatrice de projet dans le cadre de nos activités d'éoliennes offshore. Vous rejoindriez le service de coordination de projet basé à Paris, La Défense.

Contexte

Le département de coordination de projet accompagne les chefs de projet et leurs équipes au quotidien et coordonne les interactions internes et externes. Le/la coordinateur-trice de projet met en place et assure la coordination du projet, gère les tâches administratives et les outils informatiques. Il/elle est aussi garant de l'excellence opérationnelle sur le projet (ex : reportings et rapports pour les parties prenantes internes et externes, planification, préparation et participation aux réunions et aux évènements d'équipe, rédaction des comptes-rendus de réunion et suivi du calendrier du projet). Enfin, il/elle établit et encourage une culture d'amélioration continue grâce à l'expérience des projets sur le terrain.

Missions

Vous serez responsable de la coordination du projet. Cela inclut le support au chef de projet dans toutes ses interactions internes et externes.

Vous saurez vous informer auprès des projets en parallèle pour connaître les leçons tirées de leurs expériences afin de récupérer ce qui est intéressant pour votre projet. Pour ce faire, vous devrez être capable de restituer ces informations et d'animer des workshops pour votre projet.

Vous apporterez du support à l'ensemble de l'équipe de projet, notamment sur les tâches administratives (ex : accès sharepoint et autres outils du projet).

Vous serez le/la référent(e) pour tout ce qui concerne la mise à jour de la documentation du projet ainsi que la restitution dans les temps des demandes contractuelles internes et externes (ex : reportings)

Vous serez en charge de l'intégration des nouveaux membres de léquipe du projet.

Vous gérerez les KPI du projet, collecterez les données clés et vous saurez les illustrer (ex : sous forme de présentations et de graphiques).

Connaissances/compétences, formation et expérience requises

Outre une passion pour les énergies renouvelables et une appétence pour l'amélioration continue, vous êtes:

- Une personne ayant le sens du service, flexible, qui apporte du dynamisme à une équipe.
- Force de proposition et naturellement sociable, vous êtes à l'écoute des autres.
- En capacité de travailler avec différents outils et avec des processus informatiques.,
- Appliqué(e) et rigoureux-se,votre approche de travail est très structurée. Vous savez respecter des délais.

Les plus:

- Vous êtes un utilisateur expérimenté(e) d'Office 365 et de Sharepoint
- Vous justifiez d'une formation en gestion, linguistique/traduction, informatique ou commerciale
- Vous justifiez d'une expérience de travail dans une grande entreprise multinationale
- Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et pratiquez l'anglais à l'oral et à l'écrit avec un excellent niveau

Le poste est basé de préférence à Courbevoie (92), mais peut également être basé au Havre (76). Des déplacements à l'étranger sont à prévoir.
- Siemens Gamesa is an equal opportunity employer and maintains a work environment that is free from discrimination and where employees are treated with dignity and respect. Employment at Siemens Gamesa is based solely on an individual's merit and qualifications, which are directly related to job competence. Siemens Gamesa does not discriminate against any employee or job applicant on the basis of race, ethnicity, nationality, ancestry, genetic information, citizenship, religion, age, gender, gender identity/expression, sexual orientation, pregnancy, marital status, disability or any other characteristic protected by applicable laws, rules or regulations. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruiting, hiring, training, compensation, promotion and benefits._
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