Conseiller en Prevention - Lyon, France - Grand Lyon Métropole

Grand Lyon Métropole

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX, INGENIEURS TERRITORIAUX
- Référence:

- Service:

- Délégation ressources humaines et moyens généraux,Direction responsabilité sociétale de l'employeur et préventions, service prévention
- 12/07/2023

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9 200 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement des voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux (DRHMG) est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d'exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au coeur de ses actions.

Au sein de la délégation ressources humaines et moyens généraux, la direction responsabilité sociétales de l'employeur et préventions oeuvre. Cette direction a été créée pour répondre aux enjeux émergents de santé au travail d'une part mais également d'inclusion, de diversité et d'allongement de la vie au travail. La direction RSEP se propose de traiter les évolutions sociales à travers les chantiers suivants : prévention des risques professionnels et de la désinsertion professionnelle, développement de la santé et de la qualité de vie au travail, politique sociale de l'employeur, promotion de la diversité culturelle et d'origine, intergénérationnelle, socio-économique, la politique en matière de handicap, de genre.

Le service prévention a pour rôle de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d'initier, d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Dans le cadre de la réglementation, le conseiller en prévention participe à la mise œuvre et au suivi de la politique prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

**Vos missions**:

- assurer l'activité de prévention de proximité,
- accompagner individuellement des agents sur des problématiques de santé au travail, en pluridisciplinarité,
- accompagner et conseiller les directions et services du portefeuille de proximité sur les questions de santé au travail et de prévention,
- répondre aux sollicitations des bénéficiaires du périmètre de proximité,
- contribuer au déploiement d'une culture de la prévention, notamment en évaluant les risques et analysant les évènements (accident, incident),
- contribuer à la vie du service et à l'animation du réseau de prévention métropolitain,
- accompagner les changements organisationnels et la conception des espaces et situations de travail,
- mettre en œuvre des interventions de type accompagnement collectif en réponses à des demandes émanant des directions bénéficiaires : déploiement des outils conceptuels et méthodologiques en ergonomie (diagnostic, analyse de l'activité etc.),
- participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail ainsi qu'au suivi des résultats,
- développer des actions transversales de prévention et piloter les projets en lien avec les partenaires (service de santé au travail, le réseau prévention et les services ressources humaines et autres),
- rédiger et produire des documents de référence relatifs aux domaines d'expertise du service,
- participer à la promotion de la sécurité et de la santé et aux partages de connaissances par le biais d'animations de formation, de sensibilisation, d'ateliers ou de groupes de travail,
- participer au CST/Formation spécialisée (préparation, réunion, groupe de travail, visite de site),
- contribuer à l'animation du réseau prévention (préparation, réunion, groupe de travail),
- élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs aux domaines qui concernent la prévention,
- alerter sur les risques inhérents à certains projets,
- assurer la veille technique et réglementaire, l'analyse des changements réglementaires et rédiger des notes d'aide à la décision.

**Vos connaissances et compétences**:

- conseil des acteurs opérationnels, conduite de projet, organisation et planification du travail,
- analyse des risques, définition de mesures de prévention,
- animation de réseaux d'acteurs internes et externes, formation, de sensibilisation,
- maîtrise de l'environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail,
- bonnes connaissances de la réglementation en matière de sécurité et santé au travail,
- bonnes connaissances des méthodes d'évaluation, d'analyse et d