Gestionnaire RH - Metz, France - TRANSDEV

TRANSDEV

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Mission générale**:
Tu auras à charge de déployer, mettre en œuvre et garantir la politique Ressources Humaines définie dans la gestion quotidienne de ton périmètre.

Ton temps de travail sera réparti à 50% au sein de la cellule de recrutement régionale et à 50% sur de la gestion RH.

**Sur le plan du développement RH**:
Intégration à 50% du temps au sein de la cellule recrutement régionale (recrutement pour toute la région Grand Est de profils conducteurs et mécaniciens - Déplacements à prévoir, véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels).

Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences

Participation à la gestion des carrières des salariés

**Sur le plan de l'administration du personnel**:
Suivi administratif du personnel (DUE, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance )

Rédaction des contrats de travail et mise à jour des dossiers individuels administratifs

Suivi des absences (maladie, congés payés, maternité,)

Traitement des enquêtes, questionnaires, statistiques

Traitement du courrier administratif

Elaboration des dossiers administratifs destinés à des organismes externes

Etablissement des rapports/documents annuels

Accueil des nouveaux salariés, suivi de leur intégration

**Sur le plan de la paie**:
S'assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie et faire corriger les éventuelles erreurs

Respecter le calendrier de traitement de la paie

Préparer la paie y compris les variables et transmettre les éléments au service concerné

Contrôle des bulletins de paie

Assurer la tenue des tableaux de bord sociaux relatifs à la fonction R.H. (suivi des effectifs, masse salariales, données sociales)

Procéder à certaines déclarations auprès des organismes

Suivre les dossiers maladie et accidents du travail

Gérer les dossiers prévoyance et frais de santé

Gérer les entrées/sorties du personnel (intégration en paie,)

**Profil et compétences**:
Bac+3 mini (Licence en droit social ou Gestion des Ressources Humaines / Administration Economique et Sociale)

Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire

Expérience significative dans le recrutement de profils pénuriques

Compétences techniques de base

Maîtrise de la législation sociale en vigueur et des techniques liées à la paie

Maitrise de l'outil informatique

Rigueur et sens de l'organisation en tenant compte des priorités et des échéances

Bonne communication orale et écrite

Goût pour le terrain, esprit d'équipe

Capacité d'analyse et de synthèse

Adaptabilité et Confidentialité

Capacité à mener plusieurs projets

Poste à pourvoir en CDI sur Metz, démarrage ASAP

Temps plein du lundi au vendredi

La connaissance du secteur "transport de voyageurs" est un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : In person