Responsable Paies - Grenoble, France - Jean-François Philippe, consultant en recrutement grande distribution

Jean-François Philippe, consultant en recrutement grande distribution
Jean-François Philippe, consultant en recrutement grande distribution
Entreprise vérifiée
Grenoble, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description du poste**

Vous avez la responsabilité de l'ensemble des activités Paies avec un volant RH (4 Supermarchés) = 170/180 salariés
- **Gestion**
- Etablit dans les délais demandés par la direction et analyse les tableaux suivants:

- Etat de la marge (fréquence mensuelle, quadrimestrielle et annuelle)
- Gestion des heures travaillées (mensuel)
- Tableaux de bord et comptes d'exploitation (selon la fréquence définie par la direction).
- Garantit la fiabilité des documents ci-dessus mentionnés.

**Gestion de la paie**:

- Supervise les plannings du point de vente, (plannings horaires, planning des congés payés et des formations) en collaboration avec la Direction et dans le respect de la législation.
- Enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en

vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires).
- Gère de façon rigoureuse les éléments de paie:

- grille de salaires et cotisations
- congés
- absences
- heures travaillées
- heures supplémentaires
- Prépare les paies et les établit dans le respect de la législation en vigueur et des consignes de l'adhérent(e).
- Etablit la DSN et les DSN événementielles dans le respect des délais légaux.

**Gestion de l'administratif ressources humaines du point de vente (sous la responsabilité de la direction)**:

- Gère les actions de formation (relations avec les OPCO )
- Gère et établit l'ensemble des documents destinés au personnel dans le respect du D.I.S.(Dossier d'information sociale):

- les contrats de travail et avenants aux contrats de travail
- les licenciements et démissions,
- les soldes de tout compte,
- le suivi des heures de formations
- **Administratif**
- Assure le bon fonctionnement de l'organisation administrative des magasins:

- classement et archivage de l'ensemble des documents commerciaux.
- courrier
- travaux de secrétariat.
- Centralise l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations, en informe la direction puis en assure le suivi administratif.

**Conditions**:
Poste est basé dans le département 38 (secteur Grenoble)

Poste en CDI

Statut Cadre

Salaire fixe selon profil 36/38 K€ à négocier

Téléphone, PC, voiture de fonction

**Profil**:
De formation supérieure, avec une expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur de la grande distribution traditionnelle ou spécialisée (5/10 ans minimum))

**Qualités et compétences**:
Esprit PME : s'adapter aux évènements de l'entreprise

Appétence pour la pédagogie afin de former et d'accompagner son équipe dans le changement

Importance du savoir être : bon(ne) communiquant(e), aisance relationnelle, état d'esprit positif

Personne de confiance, organisée, autonome et polyvalente

Salaire x 13 + Primes + Mutuelle, interessement et participation. Avantages salariés.

PC, téléphone, voiture de fonction (Peugeot 2008)

Poste à pourvoir de suite
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