Responsable RH Service Formations Et Recrutements - Maisons-Laffitte, France - SIAAP à Achères

SIAAP à Achères

Entreprise vérifiée

Maisons-Laffitte, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Sous la responsabilité de la responsable du service ressources humaines, le(a) responsable de l'unité Evolution professionnelle est chargé(e) d'encadrer une équipe de 2 pôles : recrutement et évolution professionnelle qui ont pour missions le recrutement, l'évolution, le maintien des compétences et la mobilité interne.

Votre mission est de gérer et de contrôler l'ensemble de la politique et des projets RH dans vos domaines d'activité à savoir : la gestion des recrutements et des stages/apprentis, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences, la gestion des demandes de mobilité interne, la formation.

En outre, le responsable de l'unité accompagne sa supérieure hiérarchique dans ses missions et participe au développement du SIRH interne.

MISSIONS PRINCIPALES:
ENCADREMENT : Animer et coordonner l'équipe

RECRUTEMENT / MOBILITE : Piloter le processus de recrutement des postes du site en lien avec la DRH centrale / Piloter le processus de sélection des stagiaires et assurer le suivi budgétaire des gratifications

EVOLUTION PROFESSIONNELLE : Définir la politique de formation du site en lien avec l'école de formation du SIAAP et les formateurs internes / Identifier les axes de formation à développer conformément aux orientations politiques et aux axes stratégiques du site (culture sécurité industrielle etc.)

MISSIONS ANNEXES : Concevoir des outils de suivi et de pilotage afin d'effectuer le reporting régulier de l'activité auprès de sa hiérarchie / Piloter ou contribuer à des projets transversaux : SIRH, réorganisation, reclassement, mise en place de nouveaux outils

COMPETENCES ATTENDUES:

- Savoir:
Maîtrise du statut de la fonction publique notamment territoriale et des règles relatives

à la formation et au recrutement

Maîtrise des concepts et des outils de la GPEEC

Aptitude managériale et capacité d'animation d'une équipe

Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales

Maitrise de l'outil informatique et idéalement de CIVI-RH

Maitrise des techniques d'évaluation professionnelle et de conduite d'entretien collectif

et individuel
- Savoir-être:
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de synthèse.

Capacité à établir des priorités.

Capacités rédactionnelles.

Qualité relationnelle avérée

Aptitude à travailler en équipe

Réserve et discrétion

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 3 300,00€ par mois

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel