Talent Acquisition Partner - Paris e, France - VOCALCOM

VOCALCOM

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Avec un ADN résolument ancré sur l'innovation, Vocalcom en tant qu'éditeur de logiciel conçoit, développe et déploie des technologies de centre de contact Cloud et on-premise conçues pour simplifier la gestion des interactions clients sur tous les canaux

et offrir une expérience exceptionnelle - des solutions qui s'adaptent aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité.

Sous l'autorité de la DRH, le Talent Acquisition Partner prend en charge les recrutements de la France, le poste sera susceptible d'évoluer sur plusieurs filiales du groupe au niveau international.

Rejoignez une équipe agile et dynamique pour créer un produit innovant au sein d'une entreprise à taille humaine à rayonnement international.

**Vos Responsabilités**
- Gérer le recrutement de A à Z, de l'expression du besoin à l'offre d'embauche en passant par les entretiens
- Mettre en œuvre un plan stratégique de recrutement pour l'acquisition des meilleurs talents
- Agir à titre d'expert auprès de l'ensemble des Responsables
- Travailler en lien avec des cabinets externes de recrutement
- Développer les Relations Ecoles
- Suivre les recrutements et contrats de prestations en lien avec le service juridique
- Organiser les entretiens physiques et visio
- Optimiser la politique de recrutement et les coûts liés au recrutement
- Mettre en place de manière opérationnelle, des stratégies d'embauches innovantes (médias sociaux, sites emplois, références ) et mesurer l'efficacité des processus de recrutement
- Définir les stratégies de recrutement appropriées en adéquation avec la culture du groupe et propre à chaque entité et pays
- Travailler avec les Directions de chacun des pays pour comprendre les besoins et mettre en œuvre la stratégie appropriée en fonction des besoins et de l'activité envisagée

**Votre Profil**
- Issu(e) d'une formation supérieure en RH, Gestion des Entreprises ou en Relation Clients
- Vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans (alternance y compris) en recrutement sur des profils techniques (Ingénieurs, Telecom, IT,...)
- Votre expertise technique vous permet de recruter en autonomie et d'être en lien avec les opérationnels
- Vous êtes à l'aise sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Jobboards...)
- Anglais niveau intermédiaire B1/B2 minimum afin de recruter nos futurs talents à l'international
- Vous avez une appétence pour les autres aspects RH

**Notre Offre**

Vous vous êtes reconnu(e) au travers des compétences requises, alors postulez

Intégrer Vocalcom, c'est prendre part à une aventure humaine dans un environnement multiculturel, novateur et formateur

où une attention quotidienne est portée au développement professionnel et personnel.

Vous donnerez la priorité au Client et contribuerez à promouvoir l'excellence et l'innovation.

**Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 8e)