Gestionnaire Des Ressources Humaines Et Paie - Lyon, France - Université Grenoble Alpes

Université Grenoble Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Date limite de réponse : 26 avril 2023
- Type de recrutement:
Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD
- Quotité de travail:
100%
- Niveau d'emploi:
B - TCH - Technicien
- Durée du contrat:
Du 08 mai 2023 au 07 mai 2024
- Localisation:
DGD RH
Bât. Stendhal bât Z 1180 Avenue centrale
38610 Gières

Présentation de la structure

La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions:

- La direction du développement des compétences
- La direction de l'environnement social
- La direction du pilotage RH
- La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle

Au sein de la direction carrière et paie, dans sa nouvelle organisation, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie.

Missions principales

Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement.

Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales.

Vous aurez la charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants.

Activités principales
- Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique)
- Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels
- Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé de paie niveau 1
- Maintenir en qualité les données (SIRH, tableaux de bord, dossiers des agents)
- Participer à la mise en œuvre des procédures et méthodes
- Être référent-e d'un domaine (population, positions, paie, etc).
- Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables
- Suivre les évolutions réglementaires du domaine

Compétences attendues
- Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Excel et Word impérativement)
- Respecter les principes de confidentialité et neutralité
- Savoir déterminer les priorités
- Rigueur et organisation
- Sens de la communication, du conseil et de l'accueil du public
- Travail en équipe
- Être force de proposition

Spécificités du poste:
Contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie.

Conditions de diplômes
- Bac

Rémunération
- A partir de 1726€ mensuel brut et en fonction de l'expérience.
- Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 370€ pour les titualaires et pour les contractuels €.

POUR TOUTES INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Sur le recrutement

Ourida ATTOU, chargé.e de recrutement-
- Sur le postePOURQUOI TRAVAILLER À L'UGA
- Donner du sens à votre métier.
- Bénéficier de l'attractivité du territoire.
- Bénéficier d'avantages sociaux.
- Concilier vie professionnelle et personnelle.
- Etre accompagné dans votre carrière.
- Travailler sur un campus dynamique.

CHIFFRES-CLÉS
étudiants
- 6800 personnels- 30 écoles, facultés et instituts- 80 laboratoires de recherche-
LE LABEL HR EXCELLENCE IN RESEARCH
- L'Université Grenoble Alpes a obtenu en avril 2021
- le label "HR Excellence in research" attribué par la
- Commission européenne.