ALTERNANCE - Coordinateur HSSEQ F/H - Frontignan, France - BP

Description

Grade NResponsible for working in a supported learning environment through both classroom and on the job training to develop the skills, knowledge and competencies which will result in earning the certification required to be qualified in the respective operational area and apply this qualification for the benefit of the business.Entity:
Production & Operations

Job Family Group:
Operations Group

Job Description:

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une entreprise énergétique largement présente dans le système énergétique mondial. Nous avons des opérations en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, en Australasie, en Asie et en Afrique.

D'ici 2030, nous avons l'ambition d'être une entreprise d'énergie différente. Nous décarbonons, diversifions nos activités et accélérons notre projet de neutralité carbone avec pour objectif d'y arriver d'ici 2050 ou plus tôt pour toutes les activités de production comme de vente.

Ce que nous t'offrons :

Une qualité de vie au travail : un espace de travail moderne, un équipement numérique innovant, l'accès au télétravail

Un développement professionnel : tu seras en contact quotidien avec des professionnels chevronnés, tu auras accès gratuitement à un important catalogue de formations internes, ton aisance en anglais sera multipliée par 2

Un accompagnement : un tuteur t'intégrera et te formera à l'utilisation de nos outils, tu seras membre de notre communauté internationale d'alternants

Tu seras entouré d'équipes passionnées et engagées

Qui es-tu ?

• Formation : Licence HSE
• Hard Skills: Pack Microsoft 365, Connaissances HSE
• Soft Skills : Excellent relationnel, rigoureux(se), motivé(e), dynamique
• Le Groupe bp et toutes nos équipes sont internationales. Ton niveau d'anglais doit donc correspondre à un niveau de langue B2 minimum.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ...

Tu recherches une opportunité en alternance qui te permettra de mettre en pratique tes compétences dans un environnement professionnel dynamique et bienveillant ? Rejoins notre équipe et lance-toi dans une aventure professionnelle palpitante

Tes principales missions seront :

• Soutenir l'équipe dans les projets de changement des émulseurs incendies (élimination PFAS) pour se mettre en conformité avec la réglementation française en 2024 : la veille règlementaire, le suivi des analyses de contrôle qualité (contamination résiduelle des bacs de stockages, de la tuyauterie etc.), la verification de l'adéquation avec le POI
• Gestion du risque chimique : tenir à jour l'évaluation des risques chimiques, gérer les FDS et les EPI, organiser le monitoring annuel de surveillance de l'exposition des collaborateurs
• Document unique : réviser l'évaluation des risques professionnels et proposer des actions correctives
• Soutenir les Team Leaders dans l'implémentation du système OMS (Operating Management System) : gestion du système documentaire et l'alignement avec l'OMS ; implémentation du nouvel outil de self-verification
• Proposer des nouveaux EPIs adaptés aux activités du dépôt : confort par rapport à la chaleur, adéquation par rapport aux risques spécifiques liés au dépôt etc.
• Situation d'urgence : Participe aux exercices de crise périodiques (POI, PSI, etc.) et à la mise à jour des plans d'urgence

Informations complémentaires :

• Date de démarrage : Juin à Septembre 2024
• Contrat : Apprentissage ou professionnalisation
• Durée : 12 à 24 mois
• Télétravail : 40% télétravail et 60% présentiel
• Rémunération : Selon politique du Groupe
• Transports : Remboursement à 100% de l'abonnement
• Déjeuners : Participation employeur
• Intéressement et participation avec abondement
• Mutuelle et prévoyance
• Système " Energize " de récompenses internes
• Localisation: Frontignan

Travel Requirement
Negligible travel should be expected with this role

Relocation Assistance:
This role is not eligible for relocation

Remote Type:
This position is not available for remote working

Skills:

Legal Disclaimer:

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, socioeconomic status, neurodiversity/neurocognitive functioning, veteran status or disability status. Individuals with disabilities may request a reasonable accommodation related to bp's recruiting process (e.g., accessing the job application, completing required assessments, participating in telephone screenings or interviews, etc.). If you would like to request an accommodation related to the recruitment process, please contact us to request accommodations.

If you are selected for a position and depending upon your role, your employment may be contingent upon adherence to local policy. This may include pre-placement drug screening, medical review of physical fitness for the role, and background checks.