Comptable H/F - La Roche-sur-Yon, France - CAVAC

Description

Le poste de Comptable H/F

Nous recherchons un/une comptable pour intégrer notre pôle finances.

Vos responsabilités sont définies autour de 2 axes majeurs : la tenue de la comptabilité générale et analytique et l'élaboration des clôtures annuelles.

Vous avez pour principales missions :

- Assurer l'ensemble des opérations comptables de certaines filiales du Groupe (enregistrement et suivi de la comptabilité générale, gestion des immobilisations, gestion des règlements, suivi des auxiliaires)
- Établir les déclarations fiscales (TVA, DEB, Taxes)
- Élaborer les clôtures annuelles et intermédiaires (préparation des dossiers de bilan et révision des comptes, élaboration de la liasse fiscale)
- Être le garant du suivi de certains comptes de comptabilité générale
- Participer à la gestion de la comptabilité fournisseurs à partir d'un outil de dématérialisation de factures
- Participer activement au suivi des projets de développement des outils comptables et à la veille comptable et réglementaire

Le profil recherché

De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, de 3 ans
- Vous êtes une personne réactive, organisée
- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.

Conditions de travail :

- 39h/semaine,
- Horaires variables,
- 22 RTT par an,
- Télétravail possible,
- Avantages CSE, TR, Mutuelle.

L'entreprise

Le Groupe Cavac : au service d'une agriculture forte et diversifiée.
Avec nos 1695 salariés, le Groupe CAVAC met en oeuvre une stratégie de développement alliant le sens du service, l'innovation et la performance.

Notre politique de Ressources Humaines accompagne cette stratégie avec un objectif clair: "s'appuyer sur les femmes et les hommes de la Coopérative pour réussir ensemble".

Pour cela, nous travaillons quotidiennement à fédérer nos équipes autour d'une culture fondée sur la capacité à entreprendre, à progresser, à innover et ainsi contribuer à la création de valeur ajoutée pour tous nos adhérents et pour les activités du Groupe. Le management des salariés s'organise autour de compétences essentielles. Il s'appuie sur le développement des compétences individuelles pour générer la performance collective.

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