Responsable Logistique - Nivillers, France - Groupe SOS Jeunesse

Groupe SOS Jeunesse

Entreprise vérifiée

Nivillers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Appuyer la Direction départementale dans l'exploitation des bâtiments et services du périmètre (Château, Pôle hébergement, Pôle insertion sociale et professionnelle, Pôle évaluation et interventions à domicile), dans la gestion des baux, des contrats de maintenance, des véhicules et des sinistres, du suivi des prestataires, dans le contôle et le suivi de la sécurité des biens et des personnes, et de l'informatique.

**Compétences requises**:
? Expertise des domaines techniques d'exploitation des bâtiments (courant fort et faible, chauffage, plomberie, serrurerie, etc.)
? Connaissances de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité appliqué au domaine de la construction/rénovation
? Repères en matière de gestion locative et de gestion de sinistres
? Capacité à anticiper, planifier, organiser
? Aptitudes relationnelles et sens de la négociation
? Capacité à trancher
? Discernement et réactivité (si nécessité d'intervenir en urgence)
? Rigueur (suivi des travaux, gestion budgétaire)
? Pragmatisme et force de proposition (pour trouver des solutions permettant d'optimiser les coûts d'exploitation)
? Capacité à travailler en équipe
? Capacité à résister au stress

Niveau III

Débutant

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

**CCN 66**: Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966