Chef D'équipe Des Agents D'exploitation Du Réseau - Bourges, France - Orléans Métropole

Orléans Métropole

Entreprise vérifiée

Bourges, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'offre**:
**Direction**:
La métropole d'Orléans exerce l'ensemble des compétences du petit cycle de l'eau, depuis le prélèvement de l'eau jusqu'à son rejet dans le milieu naturel : l'assainissement lui a été transféré en 2002, l'eau potable en 2017. Composée d'environ 130 agents et rattachée à la direction générale adjointe « transition écologique », la direction du cycle de l'eau pilote la gestion de l'ensemble de ce cycle au niveau métropolitain.
La direction est en cours de transformation et issue d'une récente réorganisation ayant permis de regrouper les compétences « eau potable » et « assainissement » initialement séparées en deux directions. Cette réorganisation constitue une opportunité pour la direction de proposer une politique cohérente du petit cycle de l'eau et de développer les synergies entre des métiers complémentaires.

Le nouvel organigramme ayant été adopté, la direction doit désormais mettre en œuvre cette transformation. Elle est aujourd'hui composée de quatre services:

- Le service « stratégie et pilotage » ;
- Le service « projets et travaux courants » ;
- Le service « vie des ouvrages et des réseaux » ;
- Le service « relations usagers et facturation ».

LE SERVICE VIE DES OUVRAGES ET DES RESEAUX
Composé d'environ 80 agents, le service « vie des ouvrages et des réseaux » garantit la continuité de fonctionnement des réseaux et des ouvrages d'eau et d'assainissement de la métropole à travers ses interventions d'entretien et de maintenance.
Pour mener à bien ses missions, le service regroupe 4 pôles:
- Le pôle « stations d'épuration » en charge de la gestion des stations d'épuration (STEP), dont la STEP de La Source Saint Cyr en Val, gérée en régie ;
- Le pôle « qualité et performance » en charge des diagnostics et préconisations techniques sur les réseaux et sur les ouvrages ;
- Le pôle « maintenance et entretien » en charge des interventions de maintenance et d'entretien ;
- Le pôle « ressources » qui gère les moyens matériels et techniques nécessaires à l'activité du service.

LE POLE MAINTENANCE ET ENTRETIEN
Composé d'une cinquantaine d'agents, le pôle a pour charge l'exécution de travaux courants non programmés de maintenance générale des réseaux et ouvrages sur l'ensemble du territoire en régie.

LES EQUIPES INTERVENTION RESEAUX
Composées d'une vingtaine d'agents, elles sont composées de 3 équipes dont 2 équipes d'agents d'exploitation du réseau d'eau potable et 1 équipe de maçons.

Orléans Métropole recrute un chef d'équipe (h/f) affecté à la Direction du Cycle de l'Eau, service "vie des ouvrages et des réseaux".
Sous l'autorité du responsable des équipes interventions réseaux, vos missions consistent à:
**Activités**:
**Accompagner et coordonner l'activité de l'équipe (25%)**:

- Répartir l'activité de l'équipe,
- Organiser les déplacements, gérer le matériel et son entretien régulier, l'approvisionnement des chantiers
- Contrôler le respect des consignes (EPI), le respect de la mise en place d'une signalisation temporaire et d'un balisage de chantier
- Réaliser les DT-DICT ponctuellement
- Accompagner les agents de l'équipe dans leur prise de fonction, assurer leur montée en compétence et leur formation de terrain

**Participer aux missions quotidiennes liées à l'exploitation d'un réseau d'eau potable, contribuer à l'activité de l'équipe (50%)**:

- Assurer la surveillance du réseau d'eau potable, manœuvres, réparations
- Effectuer des branchements
- Réaliser la relève des compteurs
- Réaliser les réfections de voirie associées aux travaux

**Encadrer l'équipe au quotidien (20%)**:

- Réaliser les évaluations des agents,
- Relayer les informations auprès des agents
- Suivre et rendre compte de l'activité de l'équipe au quotidien des problématiques rencontrées et proposer des solutions
- Etre en appui du responsable hiérarchique dans la préparation des plannings

**Assurer l'interim du chef d'équipe de l'équipe de maçons (5%)**:
**Compétences généralistes et transversales**:

- Aptitude à rendre compte
- Capacité à détecter les dysfonctionnements d'un équipement, d'un compteur
- Lecture et compréhension d'une notice d'entretien, un plan, une consigne de sécurité, des résultats d'analyse
- Etablissement de croquis de relevés de branchements des abonnés au cours d'une réfection curative ou préventive simple
- Aptitude physique au port de charges et au travail sur l'espace public
- Sens de la communication et capacités relationnelles
- Conduite d'équipe et aptitude à prévenir les conflits
- Autonomie
- Rigueur, esprit d'initiative et d'analyse

**Compétences techniques**:

- Connaissances en gestion et organisation des chantiers
- Bonnes connaissances en VRD
- Maîtrise de l'outil informatique

**Conditio