Assistant Administratif Ressources Humaines - Lacaune, France - Defruit recrutement

Defruit recrutement

Entreprise vérifiée

Lacaune, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers (jambon, saucisson, saucisse sèche...). Fondée il y a plus de 90 ans, elle s'attèle au quotidien de proposer des charcuteries et salaisons authentiques et de grande qualité.

Idéalement de formation supérieure dans l'univers des RH, vous justifiez d'une expérience sur cette fonction ou similaire.

Sinon, vous venez d'obtenir un diplôme en lien avec les ressources humaines (stages / alternance) et vous êtes à la recherche d'un premier emploi afin de développer et approfondir vos compétences.

Au-delà de votre expérience, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse ayant un fort sens de l'organisation et du service.

Vous faites preuve d'une bonne capacité relationnelle et vous avez la volonté de vous impliquer dans une entreprise à taille humaine, n'hésitez plus à postuler.

Une bonne maîtrise de l'outil informatique ainsi qu'une bonne aisance rédactionnelle seront des atouts pour mener à bien vos missions.

En saisissant cette opportunité, vous intégrerez une entreprise reconnue pour son savoir-faire de grande qualité et ses produits authentiques.

Vous travaillerez en relation avec la responsable RH afin de l'appuyer dans ses missions quotidiennes.

Implantée depuis de nombreuses années sur sa région, cette structure saura vous donner tous les moyens nécessaires à la bonne réalisation de vos missions.

En binôme avec la responsable RH, vous interviendrez sur la gestion administrative ainsi que sur la planification des ressources humaines de l'entreprise.

Vous serez en charge des missions suivantes (liste non exhaustive):

- Assurer le suivi des documents relatifs à la gestion RH et des demandes d'intérim ;
- Créer et suivre les dossiers collaborateurs à l'aide du logiciel de gestion de temps (KELIO) ;
- Gérer le standard et planifier les rendez-vous ;
- Participer au processus de recrutement (préparation des dossiers, suivi administratif...) ;
- Contribuer à la conception et au suivi des projets RH.