Animateur Social - Ville-la-Grand, France - MAIRIE DE VILLE LA GRAND

MAIRIE DE VILLE LA GRAND

Entreprise vérifiée

Ville-la-Grand, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Mairie de Ville-la-Grand recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, un **Animateur social, en charge du développement local**.

**Missions**:
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Cohésion Sociale et des élus de référence:

- " Mise en œuvre de la politique de développement social local sur la commune
- " Médiation entre la Mairie et la politique de la Ville
- " Intervention transversale dans différents services ou pôles de la commune

**Activités**:

- **Animation du dispositif « Participation et citoyenneté »**_
- Animer et promouvoir les démarches citoyennes
- Animer les conseils citoyens et les conseils de quartiers
- Animer et participer aux projets collectifs sur le terrain
- Communiquer et valoriser les projets participatifs et citoyens
- Animer les activités sportives et socio-culturelles
- Accompagner les Conseils Citoyens et Conseils de Quartiers - en lien avec le projet politique de la commune, les services, les habitants et la Politique de la Ville
- Sensibiliser à la participation citoyenne en faveur d'actions afin de mobiliser les habitants sur la participation et le pouvoir d'agir des habitants

**Profil**:

- Expérience appréciéesur un poste similaire
- Connaissance et attrait pour les projets environnementaux / urbains / socio-éducatifs et culturels
- Goût pour le développement social local, les projets urbains et ou environnementaux en lien avec le contrat de ville et la politique de la ville

**" Savoirs spécifiques (connaissances théoriques)**:

- Connaissance du milieu associatif
- Bonne connaissance de la démocratie locale
- Bonne connaissance des terrains spécifiques et du cadre de vie de la commune
- Bonne connaissance des codes spécifiques du territoire et du terrain d'affectation (quartier populaire / centre-ville / péri-urbain / rural)
- Maitrise du contrat de ville et de la politique de la ville et de ses enjeux
- Capacité à échanger des savoirs et à transmettre
- Connaissance de l'outil informatique

**" Savoir-faire (connaissances techniques)**:

- Maitrise des techniques de négociation et de concertation
- Maitrise des techniques de mise en lien avec les habitants, les élus, les partenaires locaux, les institutions
- Méthodologie de projet

**" Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité**:

- Sens du service public et de l'intérêt collectif
- Sens de l'engagement
- Capacité d'adaptation
- Droiture et intégrité
- Attitude constructive et bienveillante
- Discrétion / respect du secret professionnel
- Sensibilisation au développement durable

**" Savoir-être**:

- Dynamisme
- Spontanéité
- Humilité
- Qualité relationnelle
- Capacité à travailler en réseau, en co-construction et en équipe
- Goût pour le contact avec les habitants
- Respect et confidentialité
- Impartialité

**Conditions d'exercice**:
Temps de travail : temps plein

Type de recrutement : contrat à durée déterminée de 2 mois.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail