Agent(E) D'entretien - Nancy, France - Université de Lorraine

Université de Lorraine

Entreprise vérifiée

Nancy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MATRICE FICHE DE POSTE UL
**FICHE DE POSTE / Intitulé du poste : Opérateur(trice)**
**Logistique H/F**

Date de la dernière mise à jour
Contexte de la dernière mise à jour Date de création

Numéro de version

**ETABLISSEMENT **:Université de Lorraine
**SERVICE ou U.F.R. : UFR SHS-NANCY - Service**
**EntretienVILLE**: NANCY

**AFFECTATION MULTI-SITES POUR L'AGENT**: OUI / - NON (l'agent exerce son activité _a mínima _sur 2
sites distincts)
Si oui, les citer:
**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Branche d'Activité Professionnelle (BAP) **:G
**Emploi-type de rattachement (REFERENS / RIME / BIBLIOFIL) : G5B45 - Opérateur-trice logistique**
**Catégorie**: A / B / - C

**Quotité de travail **(exprimée en %) : 100%

**Encadrement**: OUI / - NON

Si oui, préciser le nombre d'agents encadrés et leur répartition par catégories:

- Encadrement direct : A / B / C
- Encadrement indirect : A / B / C

**Fonction du responsable hiérarchique direct : Responsable du Service Entretien**
**Identité du responsable hiérarchique direct : Magalie POIRIER**

**PRESENTATION GENERALE**

**Description de la structure d'affectation**:
CAMPUS LETTRES ET SCIENCES HUMAINES

UFR SHS-NANCY

**Description du poste**:
ENTRETIEN DES LOCAUX

**DETAIL DES MISSIONS ET ACTIVITES**

**Activités principales (déclinées par missions/ thèmes dans la limite de 5):
**Mission 1 : Entretien des surfaces / A ce titre l'agent doit (activités)**:

- Nettoyage des locaux (salles de cours, sanitaires, bureaux, circulations),- Nettoyage du mobilier,
- Remise en état,
- Tri et évacuation des déchets,
- Assurer le bon fonctionnement des locaux (repérer et rendre compte des installations défectueuses).

**Mission 2 : Sécurité / A ce titre l'agent doit**:

- Participer à l'organisation des exercices incendie (serre-file),- Veiller et signaler tout manquement à la sobriété énergétique,
- Être attentif aux agissements non conformes ou de détresse des usagers et rendre compte.

**Activités associées**:

- INFORMER
- DIRIGER
- RENSEIGNER

**COMPETENCES LIEES AU POSTE**

**Connaissances (limitées à 7)**:

- Travailler en autonomie et en équipe- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir rendre compte
- Être discret
- Respecter les plannings d'occupation des salles de cours

**Compétences opérationnelles (limitées à 7)**:

- Maîtriser les méthodes d'entretien- Appliquer les procédures
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la continuité du service
- Gérer son temps de travail

**Compétences relationnelles (limitées à 7)**
- Sens du service public
- Sens de la communication
- Aptitudes relationnelles

**CONDITIONS ET CONTEXTE DE TRAVAIL**

**TEMPS DE TRAVAIL:
**Pics d'activités possibles**:

- OUI / NON (si oui préciser les fréquences et périodes éventuelles)
Remise en état des locaux ponctuelle période été et vacances

Travail en urgence.

**Modalités particulières de temps de travail (cf. règlement de gestion UL**)

SANS OBJET Astreintes Permanences - Horaires décalés Travail le weekend Travail de nuit
Travail pendant les périodes de fermeture

Précisions complémentaires le cas échéant : PRISE DE POSTE A 6H

**DEPLACEMENTS PROFESSIONNELS
**Au sein de l'UL**
Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents

**En dehors de l'UL**
Occasionnels Intermittents Fréquents Permanents

Précisions complémentaires le cas échéant:
**PERIMETRE DU POSTE - RELATIONS FONCTIONNELLES**
- Travail réalisé plutôt seul - Travail réalisé plutôt en équipe Travail réalisé régulièrement au

contact du public
- Liens avec d'autres postes Nature du lien (travail collaboratif et journalier _

**Partenaires (internes/externes)
Partenaires internes fonctions, structures ou services (limités aux 3 principaux)

Partenaires externes:

- Liens avec d'autres _
- partenaires externes de _
- l'UL _
- Nature du lien (travail collaboratif et journalier _
- / échange hebdomadaire/ mensuel, collaboration ponctuelle) _

**AUTORISATIONS / HABILITATIONS SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
**FORMATIONS : Oui Non (si oui préciser les formations obligatoires liées au poste)

HABILITATIONS : Oui Non (si oui préciser les habilitations liées au poste)

AUTORISATIONS - ACCREDITATIONS : Oui Non

NIVEAU DE LANGUE(S) ETRANGERE(S) REQUIS SUR LE POSTE : Oui Non (si oui préciser ces données)

Autres:
**EQUIPEMENTS SPECIFIQUES LIES AU POSTE
**- Oui Non (si oui préciser les équipements visés lunettes, casque, masque, vêtement, etc.)
EPI / VETEMENTS / CHAUSSURES

**INDEMNITES SPECIFIQUES LIEES A LA FONCTION:
**Fonction reconnue par l'établissement comme ouvrant droit à la NBI**: Oui - Non

Si oui, précisez le nombre de points attribués à la fonction:
**IPAGE**: Oui - Non
Si oui, à quel titre:
**TENDANCE D'EVOLUTION DU POSTE
**Facteurs d'évolution connus du poste par le responsable hiérarchique direct**:
**Impacts éventuels sur le poste, les missions et/ou compétence