Gestionnaire de Paie en Cabinet - Saint-Herblain, France - G2RH
Description
**G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines,** recherche en exclusivité pour l'un de ses clients, Cabinet d'expertise comptable d'envergure et multi agences, solidement implanté sur l'ensemble de l'hexagone, _**un/une Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F**_ afin de renforcer ses équipes au sein de leur agence à taille humaine (22 collaborateurs) située sur Saint-Herblain (proximité Bus, Tramway et Périphérique).Directement rattaché aux Directeurs d'agence, vous prenez en charge:
- **La réalisation des bulletins de paie** (environ 300) **et déclarations sociales** **de clients diversifiés** (Professions libérales, BIC...) **sur le logiciel interne du cabinet** (lors de votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation sur ce logiciel) ;
- **La gestion administrative du personnel salarié de vos clients ;**:
- **La saisie des éléments variables de paie** (variables, absences, arrêts, heures supplémentaires ) ;
- **La création de nouveaux dossiers** **et la réalisation des entrées** (DPAE) **et sorties** (solde de tout compte) **des salariés** ;
- **La transmission des différents éléments** dans les délais impartis ;
- **L'accompagnement quotidien** (Sujets RH et paie) **auprès de la clientèle du cabinet**.
De formation supérieure en paie et/ou ressources humaines (Bac+2 à BAC+5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, impérativement acquise en cabinet comptable et/ou dans un univers multi conventionnel.
En tant que Gestionnaire de paie confirmé vous accompagnez les gestionnaires de paie en cas de difficultés (logiciel, compréhension des conventions collectives, mise en place de nouveaux outils ).
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens du relationnel, vous aspirez à rejoindre un cabinet à l'esprit convivial où l'accompagnement des collaborateurs est primordial et où l'évolution et la gestion de votre carrière est prioritaire ?
Une **évolution possible** au poste de Responsable de Pôle Social est envisageable suivant votre implication et vos aspirations après la validation de votre période d'essai. Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation au logiciel de paie utilisé en interne. Une rémunération attractive (36K€ Brut / an à 39K€ Brut / an selon profil et expérience) et des avantages vous sont proposés (dont 10 RTT) en plus du cadre de travail agréable.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 36 000,00€ à 39 000,00€ par an
Avantages:
- Participation au Transport
- RTT
- Travail à domicile
Programmation:
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Heures supplémentaires majorées
- Primes
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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